التعريف العام
$400 دولار أمريكي
المجموعة الأولى ( منظومة الحوكمة ) – Group ( 1 ) Corporate Governance System | ||
رقم الدليل | الدليل | |
1 | الدليل المهنـي للميثاق العائلي | Family Charter P. Manual |
2 | الدليل المهنـي لنظـام الحوكمــة | Corporate Governance P. Manual |
3 | الدليل المهني لحوكمة الشركات العائلية | Family CO. CG P. Manual |
4 | الدليل المهني لحوكمة الشركات المتوسطة والصغيرة | CG P. Manual for Medium & Small CO. |
5 | الدليل المهني للميثاق الأخلاقي للشركة | Company COE Charter P. Manual |
6 | الدليل المهني لميثاق إدارة المخاطر | Risk Management Charter P. Manual |
7 | الدليل المهني للتميز المؤسسي والجودة | O.Excellence & Quality P. Manual |
المجموعة الثانية ( النظام الإداري ) – Group ( 2 ) Administrative System | ||
8 | الدليل المهني للهيكل التنظيمي | Organization Chart P. Manual |
9 | الدليل المهني للمؤهلات والجدارات والمهارات | Q., Competencies & Skills P. Manual |
10 | الدليل المهني للوصف الوظيفي | Job Description P. Manual |
11 | الدليل المهني لمهام الوحدات الرئيسية في الشركة | Main Co. Units Tasks P. Manual |
12 | الدليل المهني لمنظومة الصلاحيات الوظيفية | Authorities Matrix P. Manual |
المجموعة الثالثة (نظام الموارد البشرية ) – Group ( 3 ) Human Resources System | ||
13 | الدليل المهني لنظام الموارد البشرية | HR System P. Manual |
14 | الدليل المهني للميثاق الأخلاقي للموظفين | Employees COE P. Manual |
15 | الدليل المهني لإدارة المواهب والتدوير والتعاقب الوظيفي | TM,FR & SP P. Manual |
16 | الدليل المهني لنظام تقييم الأداء | Performance Appraisal P. Manual |
17 | الدليل المهني للتصنيف الوظيفي وجدول الرواتب | JC & Salary Scale P. Manual |
18 | الدليل المهني لنظام الحوافز والمكافآت | Incentives & Rewards System P. Manual |
19 | الدليل المهني للإختيار والتوظيف | Selection & Recruitment P. Manual |
20 | الدليل المهني للإندماج الوظيفي وتوجيه الموظف الجديد | Career Integration & N.E. Guide P. Manual |
21 | الدليل المهني لنظام التوفير والإدخار والصندوق الخيري | Emp. SF& C.Fund P.Manual |
22 | الدليل المهني لدليل الموظف | Emp. Hand Book P.Manual |
23 | الدليل المهني لقاموس الموارد البشرية | HR Glossary P.Manual |
المجموعة الرابعة ( النظام المالي والعمليات ) – Group ( 4 ) Financial & Operation System | ||
24 | الدليل المهني للنظام المالي | Financial System P.Manual |
25 | الدليل المهني للتدقيق الداخلي | Internal Audit P.Manual |
26 | الدليل المهني للموازنات التقديرية | Estimated budgets P.Manual |
27 | الدليل المهني لنظام المشتريات والمستودعات | Proc. & Warehouses P.Manual |
28 | الدليل المهني لنظام المبيعات | Sales System P.Manual |
29 | الدليل المهني لنظام الإئتمان والتحصيل | Credit & Collection P.Manual |
30 | الدليل المهني لنظام الشؤون الإدارية والخدمات العامة | Admin. & General Services P.Manual |
31 | دليل المسؤولية الإجتماعية للشركة | Social Responsibility P.Manual |
32 | الدليل المهني لمعالجة شكاوي العملاء | Customer Complains Handling P.Manual |
33 | الدليل المهني للسلامة والصحة المهنية | Safety & O.Health P.Manual |
34 | الدليل المهني للتخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية | HR S. Planning P.Manual |
المجموعة الخامسة ( الأدلة المتخصصة ) – Group ( 5 ) Specialized Manuals | ||
35 | دليل المجلس العائلي | Family Council Manual |
36 | دليل الصندوق العائلي | Family Fund Manual |
37 | دليل ميثاق الشركاء | Partner Charter Manual |
38 | دليل ميثاق الجمعية العامة ومجلس الإدارة | GA & BOD Charter Manual |
39 | دليل ميثاق مجلس الأبناء والمجلس الإستشاري | Sons ( Parallel ) & C. Council C. Manual |
40 | دليل ميثاق لجان المجلس ومراقب الحوكمة ومسؤول الإلتزام | BOD Committee’s & CG Contr. & C. Manual |
41 | دليل ميثاق الإدارة التنفيذية والرئيس التنفيذي | EM & ( CEO ) Charter Manual |
42 | دليل الشفافية والإفصاح والمسائلة والتضارب في المصالح | Transparency, Disclosure, Accountability & COI Manual |
43 | دليل المراجعة الداخلية والخارجية | Internal & External Audit Manual |
44 | دليل الصلاحيات والإلتزام الأخلاقي لأعضاء المجلس واللجان | BOD & Comm. Authorities & COE Manual |
45 | دليل السياسات العامة للشركة | Company Policies Manual |
46 | دليل تقييم أداء مجلس الإدارة واللجان | BOD & Committee’s Evaluation Manual |
47 | دليل أفضل الممارسات ونماذج القرارات والإجتماعات للمجلس واللجان | BOD, Committee’s B. Practices & Forms Manual |
48 | دليل مؤشرات قياس الأداء | Key Performance Indicators KPI’s Manual |
49 | دليل سياسة المخاطر | Risk Management Policy Manual |
50 | دليل السياسات العامة للموارد البشرية | Human Resources Policies Manual |
51 | دليل الإجراءات ونماذج العمل للموارد البشرية | HR Procedures & Working Forms Manual |
52 | دليل السياسات والتحاليل والتقارير المالية | Financial Policies , Analyses & Reports Manual |
53 | دليل الإجراءات ونماذج العمل المالية | Financial Procedures & Forms P. Manual |
54 | دليل نظام المشتريات | Procurement System Manual |
55 | دليل نظام المستودعات | Warehouses System Manual |
1. الباب الأول : نظام المشتريات
1.1. القسم الأول : السياسات والإجراءات العامة
1.1.1. الفصل الأول : أهداف وصيانة وتحديث الدليل
1.1.1.1. تعريفات عامة
1.1.1.2. أهداف الدليل
1.1.1.3. تعديل وتحديث الدليل
1.1.2. الفصل الثاني : أهداف ومسؤوليات ونطاق عمل وعلاقات وحدة المشتريات
1.1.2.1. تعريف وحدة المشتريات
1.1.2.2. أهداف وحدة المشتريات
1.1.2.3. الضوابط العامة لأعمال وحدة المشتريات
1.1.2.4. نطاق عمل وحدة المشتريات
1.1.2.5. مهام وواجبات مسؤول المشتريات
1.1.2.6. الصلاحيات في نطاق المشتريات
1.1.2.7. الهيكل التنظيمي لوحدة المشتريات
1.1.3. الفصل الثالث : التخطيط للمشتريات /طلبات / أوامر المشتريات PR & PO Process & Planning
1.1.3.1. التخطيط للمشتريات
1.1.3.2. أنواع طلبات الشراء
1.1.3.3. أنواع المشتريات
1.1.3.4. خطوات إعداد طلبات الشراء
1.1.3.5. اعتماد وإلغاء طلبات الشراء
1.1.3.6. خرائط إجراءات طلبات الشراء PR Flow Chart
1.1.3.7. خرائط إجراءات إستدراج العروض Proposal Request Flow Chart
1.1.3.8. ضوابط طلبات الشراء المستعجلة
1.1.3.9. خرائط إجراءات طلبات الشراء المستعجلة Urgent PR Flow Chart
1.1.3.10. ضوابط العهدة النقدية ( النثرية
1.1.3.11. خرائط إجراءات العهدة النقدية Pity Cash Loan Process
1.1.4. الفصل الرابع : الضوابط العامة لأوامر الشراء
1.1.4.1. إعداد أوامر الشراء
1.1.4.2. خرائط إجراءات أمر الشراء Flow Chart PO Process
1.1.4.3. إعتماد وإرسال أوامر الشراء
1.1.4.4. إلغاء أو تعديل أوامر الشراء
1.1.5. الفصل الخامس : الضوابط العامة لإستدراج عروض الأسعار والمناقصات
1.1.5.1. عروض الأسعار
1.1.5.2. السياسات العامة للمناقصات
1.1.6. الفصل السادس : الضوابط العامة لتأهيل وإختيار الموردين
1.1.6.1. السياسات العامة للتعامل مع الموردين
1.1.6.2. المفاضلة بين أساليب الشراء
1.1.6.3. التعاقد مع الموردين
1.1.7. الفصل السابع : التعريف بأساليب الشراء وضوابط المرتجعات
1.1.7.1. شراء الكميات اللازمة كاملة مرة واحدة
1.1.7.2. شراء الكميات اللازمة أكثر من مرة واحدة
1.1.7.3. التعاقد على توفير الكميات المناسبة
1.1.7.4. مرتجعات المشتريات ( الإعتراض والرفض على المواد الموردة )
1.1.8. القسم الثاني : نماذج العمل
1.1.8.1. نموذج طلب الشراء Purchasing Request Form ( PR )
1.1.8.2. نموذج / طلب عرض أسعار
1.1.8.3. نموذج / أمر شراء Purchasing Order ( PO )
1.1.8.4. نموذج / قائمة الموردين المعتمدين Approved Suppliers List
1.1.8.5. نموذج / إستبيان تقييم الموردين Suppliers Appraisal Questionnaire
1.1.8.6. نموذج / المفاضلة بين الموردين Trade-offs Between Suppliers
1.1.8.7. نموذج / تحليل العروض Proposals Analyses Form
2. الباب الثاني : نظام المستودعات
2.1. القسم الأول : السياسات العامة
2.1.1. الفصل الأول : أهداف وصيانة وتحديث الدليل
2.1.1.1. أهداف الدليل
2.1.1.2. صيانة الدليل
2.1.2. الفصل الثاني : أهداف ومسؤوليات إدارة المستودعات وضوابط الأمن والسلامة والتخزين
2.1.2.1. الأهداف
2.1.2.2. المسؤوليات
2.1.2.3. الأمن والسلامة في المستودعات
2.1.2.4. إدارة وإضافة المخزون
2.1.2.5. تقارير المخزون
2.1.2.6. حماية المخزون والتخزين
2.1.3. الفصل الثالث : السياسات العامة لإستلام المخزون والتنظيم الداخلي للمستودعات
2.1.3.1. السياسات العامة لإستلام المواد المشتراة
2.1.3.2. أهداف التنظيم الداخلي للمستودعات
2.1.3.3. ترقيم وترتيب مناطق التخزين داخل المستودعات
2.1.3.4. ترقيم الأصناف داخل المستودعات
2.1.3.5. ضوابط السجلات الرئيسية للمخزون
2.1.4. الفصل الرابع : الضوابط العامة للمخزون المرتجع والمعيب
2.1.4.1. السياسات العامة للمواد المرتجعة
2.1.4.2. السياسات العامة لإستلام المواد المرتجعة بعد الإصلاح
2.1.4.3. السياسات العامة للإعتراض والرفض
2.1.4.4. السياسات العامة للمخزون المعيب
2.1.4.5. الضوابط العامة لإستلام مواد ليست بغرض التخزين ( Non-Stock )
2.1.5. الفصل الخامس : القواعد العامة لصرف المخزون وجرد المخزون والتعديل في السجلات
2.1.5.1. السياسات العامة لصرف المخزون
2.1.5.2. السياسات العامة لتحويلات المخزون بين المستودعات
2.1.5.3. السياسات العامة لجرد المخزون
2.1.5.4. السياسات العامة للتعديل في سجلات المخزون
2.1.6. الفصل السادس : القواعد العامة للتخلص من المخزون
2.1.6.1. السياسات العامة للتخلص من المخزون
2.1.6.2. ضوابط الهبات المقدمة للغير من المخزون
2.1.6.3. ضوابط بيع المخزون للموظفين والعاملين
2.1.6.4. ضوابط بيع المخزون عن طريق المناقصات
2.1.6.5. ضوابط التخلص من المخزون / ( التكهين )
2.2. القسم الثاني : الإجراءات العامة
2.2.1. إجراءات تحديث وتعديل وصيانة الدليل
2.2.2. إجراءات تحضير الطلبات للأصناف التي تصل لحد إعادة الطلب
2.2.3. الإجراءات العامة لإستلام المواد المشتراة
2.2.4. الإجراءات العامة لإستلام المواد المرتجعة
2.2.5. الإجراءات العامة لإستلام المواد المرتجعة بعد الإصلاح
2.2.6. الإجراءات العامة للمخزون المعيب
2.2.7. الإجراءات العامة لصرف المخزون
2.2.8. الإجراءات العامة لتحويلات المخزون بين المستودعات
2.2.9. الإجراءات العامة للتعديل في سجلات المخزون
2.2.10. الإجراءات العامة للتخلص من المخزون
2.3. القسم الثالث : نماذج العمل
2.3.1. نموذج / إذن وارد للمستودع
2.3.2. نموذج / إذن وارد للمستودع مسعر
2.3.3. نموذج / إذن للمواد الرجيع
2.3.4. نموذج / إذن صرف بضائع
2.3.5. نموذج / إذن صرف عهدة
2.3.6. نموذج / تحويل بين المستودعات
2.3.7. نموذج / إذن تكهين المواد
2.3.8. نموذج / محضر فحص وإستلام
2.3.9. نموذج / طلب مواد
2.3.10. نموذج / الإعتراض والرفض
2.3.11. نموذج / إذن رجيع مواد بعد الإصلاح
2.3.12. نموذج / إذن إستلام عهدة
2.3.13. نموذج / إذن تعديل مستودع
2.3.14. نموذج / إقتراح تعديل في النظام
ملاحظة : أدناه عينة من محتويات الدليل …. وبالتالي فإن جميع الدليل بهذه الصيغة وهذا الترتيب وهذا التنسيق
4.1. نظام المشتريات
4.1.1. السياسات العامة للتعامل مع الموردين
4.1.2. المفاضلة بين أساليب الشراء
يجب على إدارة المشتريات تحديد عدد مصادر التوريد تبعاً لمصلحة الشركة بناءً على الفوائد التالية:
4.1.3. التعاقد مع الموردين
4.2.نظام المستودعات
4.2.1. السياسات العامة لإستلام المواد المشتراة
4.2.2. أهداف التنظيم الداخلي للمستودعات
4.2.3. ترقيم وترتيب مناطق التخزين داخل المستودعات
4.2.4. ترقيم الأصناف داخل المستودعات
4.2.5. ضوابط السجلات الرئيسية للمخزون