الدليل المهني لنظام المستودعات

التعريف العام

  1. يُعرف دليل المستودعات بأنه مجموعة الضوابط والسياسات والإجراءات المعتمدة في الشركةلتنظيم أعمال المستودعات والرقابة عليها .
  2. يشتمل الدليل على جميع المسائل التي توضح خطوات إعداد دليل المستودعات والبناء عليها لتناسب الشركة ، مما يمكن المسؤول من المقارنة والقياس ( Benchmarking ) عند إعداد الدليل.
  3. يقع الدليل في ( 65 ) صفحة من الحجم العادي (A4).

$300 دولار أمريكي

المحتويات التفصيلية للدليل

خارطة الطريق للأدلة المهنية ( النظام الشامل ) وموقع الدليل في الخارطة
المجموعة الأولى ( منظومة الحوكمة )  – Group ( 1 ) Corporate Governance System
رقم الدليل الدليل
1 الدليل المهنـي للميثاق العائلي Family Charter P. Manual
2 الدليل المهنـي لنظـام الحوكمــة Corporate Governance P. Manual
3 الدليل المهني لحوكمة الشركات العائلية Family CO. CG P. Manual
4 الدليل المهني لحوكمة الشركات المتوسطة والصغيرة CG P. Manual for Medium & Small CO.
5 الدليل المهني للميثاق الأخلاقي للشركة Company COE Charter P. Manual
6 الدليل المهني لميثاق إدارة المخاطر Risk Management Charter P. Manual
7 الدليل المهني للتميز المؤسسي والجودة O.Excellence & Quality P. Manual
المجموعة الثانية ( النظام الإداري )  – Group ( 2 ) Administrative System
8 الدليل المهني للهيكل التنظيمي Organization Chart P. Manual
9 الدليل المهني للمؤهلات والجدارات والمهارات Q., Competencies & Skills P. Manual
10 الدليل المهني للوصف الوظيفي Job Description P. Manual
11 الدليل المهني لمهام الوحدات الرئيسية في الشركة Main Co. Units Tasks P. Manual
12 الدليل المهني لمنظومة الصلاحيات الوظيفية Authorities Matrix P. Manual
المجموعة الثالثة (نظام الموارد البشرية  )  – Group ( 3 ) Human Resources System
13 الدليل المهني لنظام الموارد البشرية HR System P. Manual
14 الدليل المهني للميثاق الأخلاقي للموظفين Employees COE  P. Manual
15 الدليل المهني لإدارة المواهب والتدوير والتعاقب الوظيفي TM,FR & SP P. Manual
16 الدليل المهني لنظام تقييم الأداء Performance Appraisal P. Manual
17 الدليل المهني للتصنيف الوظيفي وجدول الرواتب JC & Salary Scale P. Manual
18 الدليل المهني لنظام الحوافز والمكافآت Incentives & Rewards System P. Manual
19 الدليل المهني للإختيار والتوظيف Selection & Recruitment P. Manual
20 الدليل المهني للإندماج الوظيفي وتوجيه الموظف الجديد Career Integration & N.E. Guide P. Manual
21 الدليل المهني لنظام التوفير والإدخار والصندوق الخيري Emp. SF& C.Fund  P.Manual
22 الدليل المهني لدليل الموظف Emp. Hand Book P.Manual
23 الدليل المهني لقاموس الموارد البشرية HR Glossary P.Manual
المجموعة الرابعة ( النظام المالي والعمليات ) – Group ( 4 ) Financial & Operation System
24 الدليل المهني للنظام المالي Financial System P.Manual
25 الدليل المهني للتدقيق الداخلي Internal Audit P.Manual
26 الدليل المهني للموازنات التقديرية Estimated budgets P.Manual
27 الدليل المهني لنظام المشتريات والمستودعات Proc. & Warehouses P.Manual
28 الدليل المهني لنظام المبيعات Sales System P.Manual
29 الدليل المهني لنظام الإئتمان والتحصيل Credit & Collection P.Manual
30 الدليل المهني لنظام الشؤون الإدارية والخدمات العامة Admin. & General Services  P.Manual
31 دليل المسؤولية الإجتماعية للشركة Social Responsibility P.Manual
32 الدليل المهني لمعالجة شكاوي العملاء Customer Complains Handling P.Manual
33 الدليل المهني للسلامة والصحة المهنية Safety & O.Health P.Manual
34 الدليل المهني للتخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية HR S. Planning P.Manual
المجموعة الخامسة ( الأدلة المتخصصة  )  – Group ( 5 ) Specialized Manuals
35 دليل المجلس العائلي Family Council Manual
36 دليل الصندوق العائلي Family Fund Manual
37 دليل ميثاق الشركاء Partner Charter Manual
38 دليل ميثاق الجمعية العامة ومجلس الإدارة GA & BOD Charter Manual
39 دليل ميثاق مجلس الأبناء  والمجلس الإستشاري Sons ( Parallel ) & C. Council C. Manual
40 دليل ميثاق لجان المجلس ومراقب الحوكمة ومسؤول الإلتزام BOD Committee’s & CG Contr. & C. Manual
41 دليل ميثاق الإدارة التنفيذية والرئيس التنفيذي EM & ( CEO ) Charter Manual
42 دليل الشفافية والإفصاح والمسائلة والتضارب في المصالح Transparency, Disclosure, Accountability & COI Manual
43 دليل المراجعة الداخلية والخارجية Internal & External Audit Manual
44 دليل الصلاحيات والإلتزام الأخلاقي لأعضاء المجلس واللجان BOD & Comm. Authorities & COE Manual
45 دليل السياسات العامة للشركة Company Policies Manual
46 دليل تقييم أداء مجلس الإدارة واللجان BOD & Committee’s  Evaluation Manual
47 دليل أفضل الممارسات ونماذج القرارات والإجتماعات للمجلس واللجان BOD, Committee’s B. Practices & Forms Manual
48 دليل مؤشرات قياس الأداء Key Performance Indicators KPI’s Manual
49 دليل  سياسة المخاطر Risk Management Policy Manual
50 دليل السياسات العامة للموارد البشرية Human Resources Policies Manual
51 دليل الإجراءات ونماذج العمل للموارد البشرية HR Procedures & Working Forms Manual
52 دليل السياسات والتحاليل والتقارير المالية Financial Policies , Analyses & Reports Manual
53 دليل الإجراءات ونماذج العمل المالية Financial Procedures & Forms P. Manual
54 دليل نظام المشتريات Procurement System Manual
55 دليل نظام  المستودعات Warehouses System Manual
الشكل التنظيمي / العناصر الرئيسية لدليل لدليل نظام المستودعات

المحتويات التفصيلية للدليل

1. الباب الأول : السياسات العامة

1.1. الفصل الأول : التعريفات والتعريف بالشركة

1.1.1. تعريفات عامة
1.1.2. بيانات الشركة
1.1.3. الفصل الثاني : أهداف وصيانة وتحديث الدليل
1.1.4. أهداف الدليل
1.1.5. صيانة الدليل

1.2. الفصل الثالث : الضوابط العامة للمستودعات

1.2.1. الأهداف
1.2.2. المسؤوليات
1.2.3. الأمن والسلامة في المستودعات
1.2.4. إدارة وإضافة المخزون
1.2.5. تقارير المخزون
1.2.6. حماية المخزون والتخزين

1.3. الفصل الرابع : السياسات العامة لإستلام المخزون والتنظيم الداخلي للمستودعات

1.3.1. السياسات العامة لإستلام المواد المشتراة
1.3.2. أهداف التنظيم الداخلي للمستودعات
1.3.3. ترقيم وترتيب مناطق التخزين داخل المستودعات
1.3.4. ترقيم الأصناف داخل المستودعات
1.3.5. ضوابط السجلات الرئيسية للمخزون

1.4. الفصل الخامس : الضوابط العامة للمخزون المرتجع والمعيب

1.4.1. السياسات العامة للمواد المرتجعة
1.4.2. السياسات العامة لإستلام المواد المرتجعة بعد الإصلاح
1.4.3. السياسات العامة للإعتراض والرفض
1.4.4. السياسات العامة للمخزون المعيب
1.4.5. الضوابط العامة لإستلام مواد ليست بغرض التخزين ( Non-Stock )

1.5. الفصل السادس : القواعد العامة لصرف المخزون وجرد المخزون والتعديل في السجلات

1.5.1. السياسات العامة لصرف المخزون
1.5.2. السياسات العامة لتحويلات المخزون بين المستودعات
1.5.3. السياسات العامة لجرد المخزون
1.5.4. السياسات العامة للتعديل في سجلات المخزون

1.6. الفصل السابع : القواعد العامة للتخلص من المخزون

1.6.1. السياسات العامة للتخلص من المخزون
1.6.2. ضوابط الهبات المقدمة للغير من المخزون
1.6.3. ضوابط بيع المخزون للموظفين والعاملين
1.6.4. ضوابط بيع المخزون عن طريق المناقصات
1.6.5. ضوابط التخلص من المخزون / ( التكهين )

2. الباب الثاني : الإجراءات العامة

2.1. إجراءات تحديث وتعديل وصيانة الدليل
2.2. إجراءات تحضير الطلبات للأصناف التي تصل لحد إعادة الطلب
2.3. الإجراءات العامة لإستلام المواد المشتراة
2.4. الإجراءات العامة لإستلام المواد المرتجعة
2.5. الإجراءات العامة لإستلام المواد المرتجعة بعد الإصلاح
2.6. الإجراءات العامة للمخزون المعيب
2.7. الإجراءات العامة لصرف المخزون
2.8. الإجراءات العامة لتحويلات المخزون بين المستودعات
2.9. الإجراءات العامة للتعديل في سجلات المخزون
2.10. الإجراءات العامة للتخلص من المخزون

3. الباب الثالث : نماذج العمل

3.1. نموذج / إذن وارد للمستودع
3.2. نموذج / إذن وارد للمستودع مسعر
3.3. نموذج / إذن للمواد الرجيع
3.4. نموذج / إذن صرف بضائع
3.5. نموذج / إذن صرف عهدة
3.6. نموذج / تحويل بين المستودعات
3.7. نموذج / إذن تكهين المواد
3.8. نموذج / محضر فحص وإستلام
3.9. نموذج / طلب مواد
3.10. نموذج / الإعتراض والرفض
3.11. نموذج / إذن رجيع مواد بعد الإصلاح
3.12. نموذج / إذن إستلام عهدة
3.13. نموذج / إذن تعديل مستودع
3.14. نموذج / إقتراح تعديل في النظام

 

 

نماذج من الدليل

ملاحظة : أدناه عينة من محتويات الدليل …. وبالتالي فإن جميع الدليل بهذه الصيغة وهذا الترتيب وهذا التنسيق 

 

4.1. الفصل الثالث : الضوابط العامة للمستودعات

4.1.1. الأهداف

 

  1. تأمين إمداد مستمر وغير منقطع لنشاطات الشركة من المواد وغيرها من الأشياء التي تلزم في إستمرار العمل وإتمامه بشكل جيد.
  2. تأمين أقل خسارة ممكنة في الإستثمار في المخزون Inventory Investment.
  3. تحقيق علاقة جيدة مع أقسام الشركة ونشاطاتها.
  4. الاحتفاظ بالمواد والبضائع المشتراة في المستودعات لحين طلبها.
  5. صرف المواد والبضائع عند طلبها من الجهات الطالبة.
  6. استلام الرجيع وبواقي المواد وتخزينها لحين التصرف بها.

 

4.1.2. المسؤوليات

 

  1. التنسيق مع المشتريات لتجهيز المستودعات لإستقبال وتخزين كافة مشتريات الشركة بحيث يتم توفير التصميم المناسب والتهوية اللازمة ووسائل الأمن والسلامة.
  2. يجب تأمين وإعداد دليل للأصناف المخزنة يتضمن بياناً وصفياً لكل صنف.
  3. على إدارة المستودعات ترتيب وتنسيق وحفظ المخزون بما يحفظه من التلف أو الضياع.
  4. تحديد معايير ومقاييس الجودة التي يجب إتباعها عند إستلام المخزون بالتنسيق مع إدارة المشتريات.
  5. عزل المواد السريعة الإحتراق والمواد الكيميائية عن المواد الأخرى، والمحافظة على نظافة المستودعات بصورة دائمة، واتخاذ الإحتياطات اللازمة ضد الحريق والسرقة.
  6. تحضير تقارير عن وجود أصناف تالفة أو راكدة ورفعها للإدارة المعنية لإتخاذ الإجراءات اللازمة.
  7. متابعة مخزون المواد المشتراة بعد إستلامها بالتنسيق مع الأقسام ذات العلاقة.
  8. ترتيب الأصناف بشكل يسهل عمليات النقل والمناولة والعد والتعرف عليها بسرعة والتأكد من صلاحيتها.
  9. الإحتفاظ بالسجلات اللازمة التي تظهر الكميات المخزنة من البضائع وحركتها، بهدف الرقابة عليها والمحافظة على حد أدنى لكل صنف من أصناف البضائع.
  10. القيام بعملية الجرد العشوائي، الدوري والسنوي للكميات الموجودة في المخزن وتحضير التقارير الخاصة بذلك.
  11. التنسيق مع قسم المحاسبة ومراجعي الحسابات لتأمين سلامة عمليات الجرد.
  12. إستلام المواد الواردة من الموردين وفحصها فحصاً دقيقاً والتأكد من مطابقتها كما هو وارد في بيانات الشراء من حيث الكمية والمواصفات.
  13. إعادة الأصناف إلى المشتريات لإعادتها بدورها إلى المورد لإستبدالها في حالة وجود تلف فيها أو عدم مطابقتها للمواصفات، وذلك بالتنسيق مع إدارة المشتريات.
  14. إعلام الأقسام المعنية وإدارة المشتريات بمواصفات وكميات الأصناف قبل نفاذها من المخزن، وذلك تجنباً للوصول إلى الحد الأدنى من المخزون أو الحد الذي عند الوصول إليه يتم إعداد طلب الشراء.
  15. يجب إعداد طلبات الشراء من المستودعات وإرسالها إلى إدارة المشتريات.
  16. يجب إعداد البيانات التحليلية اللازمة لتحديد كميات المخزون المراد شرائها والتي تحتوى على البيانات التالية:
    • نوع المخزون ومدى دورانه
    • كمية المخزون المراد شرائه
    • مدى احتياج الشركة من المادة المطلوبة
    • المساحة التي يحتاجها كل صنف على حدة
    • إختيار الطريقة المثلى اقتصادياً لتخزين المواد المشتراة
    • توفير حرية حركة الأصناف داخل المستودع قدر الإمكان
  17. تحضير كافة المستندات المتعلقة بحركة البضائع والمواد (إستلام وصرف وتحويل وإرجاع وإتلاف) والحصول على التواقيع اللازمة الخاصة بكل منها قبل توزيع نسخها على الجهات المعنية.
  18. تحضير طلبات الشراء للأصناف التي تصل كمياتها إلى حد إعادة الطلب.
  19. يعتبر أي عجز في المخزون من مسؤولية أمين المستودع.
  20. تحليل حركة المخزون لمستودعات الشركة وإصدار التقارير وإمداد الإدارة العليا بها.
  21. مراجعة حركة الأصناف لكل المستودعات شهرياَ موضحاً فيه نوع الحركة والكمية والقيمة (رصيد بداية الفترة، المستلم والمنصرف خلال الفترة ورصيد نهاية الفترة).
  22. مراقبة المستودعات وإدخال حركة مستودع الرجيع.
  23. التأكد من إدخال حركات المستودعات أولاً بأول دون تأخير.
  24. الرد على إستفسارات وتدريب أمناء المستودعات على إستخدام النظام الآلي.
  25. إمداد إدارات الشركة المختلفة بالمعلومات عن مستودعات ومستودعات الشركة.
  26. المطابقة بين أرصدة المخزون والرصيد الدفتري بالإدارة المالية.
  27. التأكد من أن العمل بالمستودعات يسير حسب السياسات والإجراءات المعمول بها.

 

4.1.3. الأمن والسلامة في المستودعات

 

  1. يجب أن تكون إمكانية الوصول إلى المواد المخزنة في المستودعات مقتصرة على منسوبي المستودع فقط. أو من يوافق عليهم مدير المستودعات وذلك لغرض الفحص وغيره.
  2. يجب التأمين على المستودعات من الحريق والسرقة وأعمال التخريب المتعمدة والتلف.
  3. يجب توفير وسائل الأمان وخاصة أجهزة مقاومة الحريق، وتوفير مخارج الطوارئ ومستلزمات الإسعاف.
  4. يجب تجنب قيام العاملين بحمل أو رفع حمولات ثقيلة قد تؤدي إلى الإصابة.

 

4.1.4. إدارة وإضافة المخزون

 

  1. يتم جمع بيانات تفصيلية عن المخزون المتواجد في المستودعات بشكل يساعد إدارة المستودعات على الرقابة والإدارة الجيدة للمخزون.
  2. وبناءً على ذلك، يجب على إدارة المستودعات إدخال البيانات التفصيلية للأصناف والتي تتضمن التالي:
    • الحد الأقصى للمخزون (Maximum Quantity)
    • الحد الأدنى للمخزون (Minimum Quantity)
    • الكمية المقترح طلبها (Recommended Quantity To-Order)
    • حد الطلب (Order Point)
  3. يتم تحديد البيانات التفصيلية للمخزون من قبل الإدارات المعنية وذلك بالإستعانة بإدارة المستودعات. ويتم ذلك لمعرفة إدارة المستودعات بحجم استهلاك المواد من قبل الإدارات المختلفة.
  4. على إدارة المستودعات متابعة مستويات المخزون بشكل دوري للتعرف على مستوى حد الأمان للكميات المتوفرة في المستودعات.
  5. نتيجة تلك المتابعة يجب اتخاذ الخطوات اللازمة لتأمين أي نقص يطرأ أو تفادي إغراق المستودعات بكميات غير ضرورية وليست في حاجتها الشركة. وذلك للعمل على تأمين إمداد مستمر وغير منقطع لنشاطات الشركة من البضائع وغيرها من الأشياء التي تلزم في استمرار العمل وإتمامه.
  6. إعداد البيانات التحليلية اللازمة لتحديد كميات المخزون المراد شرائها.
  7. التنسيق مع إدارة المستودعات لتجهيز المستودعات لإستقبال وتخزين كافة مشتريات الشركة.
  8. يجب إعداد البيانات التحليلية اللازمة لتحديد كميات المخزون المراد شرائها.
  9. تحضير طلبات الشراء للأصناف التي تصل كمياتها إلى حد إعادة الطلب.
  10. مراجعة حركة الأصناف لكل المستودعات شهرياَ موضحاً فيه نوع الحركة والكمية والقيمة (رصيد بداية الفترة، المستلم والمنصرف خلال الفترة ورصيد نهاية الفترة).
  11. تأمين إمداد مستمر وغير منقطع لنشاطات الشركة من المواد من الأشياء التي تلزم في استمرار العمل وإتمامه بشكل جيد.
  12. تأمين أقل خسارة ممكنة في الاستثمار في المخزون Inventory Investment.

 

4.1.5. تقارير المخزون

 

1. على إدارة المستودعات إعداد تقارير دورية (شهرية، فصلية وسنوية) للرقابة على مستويات المخزون وحركة المستودعات بوجه عام.
2. إعداد البيانات التحليلية اللازمة للإدارات المعنية لتحديد كميات المخزون المراد شرائها والتي تحتوى على البيانات مثل نوع المخزون ومدى دورانه، كمية المخزون المقترح شرائه، المساحة التي يحتاجها كل صنف على حدة، حجم المسحوبات على الصنف.
3. وتتضمن التقارير ما يلي :
3.1. تقارير عن الأصناف تالفة أو راكدة ليتم رفعها للإدارات والأقسام المعنية لإتخاذ الإجراءات اللازمة.
3.2. تحليل حركة المخزون لمستودعات الشركة وإصدار التقارير وإمداد الإدارة العليا بها.
3.3. بيان للمطابقة بين أرصدة المخزون والرصيد الدفتري بالإدارة المالية.
3.4. بيان بحركة المخزون الشهرية متضمنة رصيد الصنف في بداية ونهاية الشهر وحركة المستودع مثل الوارد والمنصرف والمحول والتعديلات.
3.5. تقارير تحليلية الخاصة بتقييم أداء الإدارة والإجراءات الداخلية.
3.6. التقارير المستخرجة من النظام الآلي المطبق في المستودعات .

 

4.1.6. حماية المخزون والتخزين

 

  1. يجب أن تكون مواد المخزون محمية بصورة فعلية من العناصر البيئية لتجنب تلفها.
  2. يجب إستخدام المعدات المناسبة لتحميل وتنزيل المواد والتي تضمن عدم ضياع أو تلف أي جزء منه.
  3. يجب الإهتمام بتجهيزات المخزن ومعداته من حيث توفير المساحة اللازمة للتخزين والأيدي العاملة اللازمة للعمل في المخزن من ناحية عددها وكفاءتها.
  4. على إدارة المستودعات ترتيب وتنسيق وحفظ المخزون بما يحفظه من التلف أو الضياع.
  5. يجب إدخال كافة المعاملات المتعلقة بالمخزون متضمنة البيانات والنماذج في نظام الحاسب الآلي بشكل يومي لمعرفة أرصدة وحركة المخزون في أي وقت.
  6. يجب أن تكون النماذج المستخدمة في عمليات المخزون مرقمة لكي يتسنى للمستودعات مراقبة كافة العمليات المنفذة.

 

 

تصفح المزيد من الأدلة الاسترشادية

error: Content is protected !!