عن المؤسسة

التعريف العام

مؤسسة الموسوعة العربية للحلول الإدارية المتكاملة مؤسسة مهنية تعمل في مجال الحوكمة والإستشارات الإدارية والتنظيمية والمواثيق العائلية وهي معنية بشكل أساسي بالتحديثات والتطورات في مجال نشاطاتها وفي تقديم خدمات موثوقة لعملاؤها والمساهمة الفعالة في تطوير مهنية الإستشارات التنظيمية والموارد البشرية 

تم البدء باعداد الأدلة الاسترشادية ونشرها عام 2005 م وكان الدليل الاسترشادي للموارد البشرية باكورة الانتاج ثم (بحمد الله ) توالت المؤلفات الاخرى ليصبح عددها (55) دليل.

تشكل الأدلة مرجعية مهنية متكاملة في مجال الحوكمة و الاستشارات الادارية والتنظيمية.

الرؤية

أن نكون  الرواد في تقديم الحلول العملية المتطورة في مجال الحوكمة والإدارة والتنظيم والموارد البشرية للمنشآت في العالم العربي

الرسالة

المساهمة الفعالة في مساعدة المنشآت في العالم العربي لتحقيق أهدافها في مجال الحوكمة والإدارة والموارد البشرية ، من خلال خبراتنا المحلية المدعومة برؤى عالمية

القيم والمبادئ

الإحترافية
المصداقية
خدمة العملاء
المسؤولية المهنية
الإلتزام بالجودة

أهدافنا

  • المساهمة العملية والفعالة في نشر وتنمية ثقافة الحوكمة والادارة والتنظيم والموارد البشرية في المنطقة العربية، والعمل على توفير الحلول العملية المتكاملة بطريقة عملية وسهلة وجعلها في متناول الجميع.

  • تزويد المسؤولين وأصحاب القرار في المنشآت بالوسائل العملية الفعالة لتطوير الانظمة الادارية والمالية والموارد البشرية والعمليات .

  • المساهمة في رفع مستوى مهنة الاستشارات الادارية والمالية والموارد البشرية والحوكمة وتحديثها وتطويرها.

  • المساهمة العملية في تاهيل و تطوير مهارات وقدرات العاملين في مجال التنظيم والهيكلة و الموارد البشرية .

  • العمل على توفير مستندات ( أدلة إسترشادية ) مهنية وعملية بتكلفة معقولة في مجال الحوكمة والمواثيق الرئيسية للمنشآت والنظام الاداري والمالي و الموارد البشرية والعمليات .

  • توفير الوقت والجهد اللازمين لهيكلة المنشاة واعداد الأنظمة اللازمة لها  .

فريق العمل

السيد/ محمد خضر جودة

الرئيس التنفيذي للعمليات

السيدة/ إيمان حلمي جودة

عضو مجلس الادارة

السيد/ منتصر خضر جودة

عضو مجلس الادارة

السيد/ معتز خضر جودة

عضو مجلس الادارة

السيدة/ مجدولين جودة

 مستشار الشؤون القانونية والملكية الفكرية

السيد/ حسام حلمي جودة

مدير التسويق والمبيعات

السيد/ أشرف أبو عيشة

 مدير التطوير التقني والخدمات التفاعلية

السيدة/ هالة سليم

 مدير المراجعة اللغوية

خضر جودة الرئيس التنفيذي

أعزائي السادة العملاء الأفاضل المحترمين

السلام عليكم،،،،،

منذ إحترافي العمل الإستشاري عام 1976 في الأردن والمملكة العربية السعودية وأنا أبحث عن أدلة إسترشادية ومرجعيات مهنية تساعدني في تطوير قدراتي ومعارفي في مجال الحوكمة والإدارة والتنظيم والهيكلة والموارد البشرية وترسم خارطة الطريق المهنية للأعمال الإستشارية بطريقة مهنية بعيدةً عن الإجتهادات الشخصية التي تؤدي لحلول مختلفة عن بعضها البعض بسبب تباين آراء ومقترحات المستشارين التي يقدمونها وأن تكون عملية مهنية وليست أكاديمية.

وللأسف فإنني وحتى عام 1999 لم أوفق في العثور على ما أبحث عنه حتى إلتقيت بأحد الأساتذة الأفاضل الذي يمتلك إطلاع ومعارف واسعة في مجال المحاسبة والتدقيق والإدارة .. فشرحت له ما أشكو منه فأجابني بأنك لن تجد ما تبحث عنه لأن المختصين في هذا المجال قلائل ولا يفكرون بهذة الطريقة .. ولكن لماذا لا تقوم أنت بإعدادها خاصة وأنك لديك الخبرة العملية والمهنية التي تمكنك من ذلك.

وفعلاً أثارني هذا التحدي وبدأت أفكر في الشكل العام للمؤلفات وقد كان جل تفكيري منصباً منذ البداية على سياسات وإجراءات الموارد البشرية  ( الدليل المهني للموارد البشرية ) وفعلاً كان هذا الدليل هو باكورة الإنتاج من المؤلفات وذلك عام 2004 م….. وبتوفيق من الله ومساعدة فريق العمل الذي يعمل معي توالت المؤلفات منذ ذلك الحين حتى وصلت الى ( 55 ) دليل مهني إستشاري  … تم بناؤها وفق منهجية عمل واحدة وبأسلوب واحد وتنسيق واحد لجميع الأدلة مما لا يُشعر القارئ والباحث والمهتم بالتنظيم والإدارة والهيكلة بأنة  يتنقل بين منهجيات عمل مختلفة عن بعضها البعض … وهذا الأمر في منتهى الأهمية في الأعمال الإستشارية.

إن أداتنا لا تقف جامدة كما هي بل نؤكد للجميع أنها تخضع بشكل شبة يومي للتطوير والتحديث لتواكب الجديد في عالم الحوكمة والإدارة والتنظيم وتراعي التغيير في القوانين والأنظمة ذات الصلة  وذلك من واقع الخبرات المكتسبة لدينا من مشاريع التنظيم والهيكلة التي ننفذها والتي فاقت أل ( 300 ) مشروع من خلال :

  • مكتب مؤسسة الموسوعة المهنية للموارد البشرية – عمان – الأردن .

  • المكتب المهني للخدمات الإستشارية – جدة – المملكة العربية السعودية

  • مكتب الأمين للخدمات الإستشارية – جدة – المملكة العربية السعودية

وذلك كلة بغرض تقديم أدلة إسترشادية لعملاؤنا الأفاضل تكون وفق أحدث البيانات والمعلومات والقوانين واللوائح ووفق أفضل الممارسات المهنية ( Best Practices ) لدى المنشآت، وبحمد الله وتوفيقة إشتملت قائمة عملاؤنا على جميع النشاطات ( الوزارات – الغرف التجارية والصناعية –التعليم والجامعات – التجارة العامة – المقاولات –المصانع – شركات التأمين – السياحة والفنادق – البنوك – قطاع النفط – شركات الإستثمار … وخلاف ذلك ). 

نأمل أن نكون قد وفقنا في خدمة أمتنا ومنشآتنا ووطننا العربي ،،، 

والله الموفق ،،،،،

السيرة الذاتية
  • يحمل شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال من الجامعة الأردنية – عام 1973.

  • عمل في مجال البنوك والمحاسبة والإستشارات الإدارية والتنظيمية والموارد البشرية منذ ما يزيد عن (45) عاماً.

  • عمل مع كبرى الشركات والمكاتب الإستشارية في المملكة العربية السعودية.

  • عضو في العديد من الجمعيات المهنية الإقليمية والعالمية.

الوظائف الحالية
  • الرئيس التنفيذي / مؤسسة الموسوعة المهنية للموارد البشرية.
  • الرئيس التنفيذي / مركز الأمين للخدمات الإستشارية.
  • مستشار التطوير الإداري للعديد من المجموعات والشركات في الأردن والسعودية.

كلمة الرئيس التنفيذي المستشار خضر جودة

أعزائي السادة العملاء الأفاضل المحترمين

السلام عليكم،،،،،

منذ إحترافي العمل الإستشاري عام 1976 في الأردن والمملكة العربية السعودية وأنا أبحث عن أدلة إسترشادية ومرجعيات مهنية تساعدني في تطوير قدراتي ومعارفي في مجال الحوكمة والإدارة والتنظيم والهيكلة والموارد البشرية وترسم خارطة الطريق المهنية للأعمال الإستشارية بطريقة مهنية بعيدةً عن الإجتهادات الشخصية التي تؤدي لحلول مختلفة عن بعضها البعض بسبب تباين آراء ومقترحات المستشارين التي يقدمونها وأن تكون عملية مهنية وليست أكاديمية.

وللأسف فإنني وحتى عام 1999 لم أوفق في العثور على ما أبحث عنه حتى إلتقيت بأحد الأساتذة الأفاضل الذي يمتلك إطلاع ومعارف واسعة في مجال المحاسبة والتدقيق والإدارة .. فشرحت له ما أشكو منه فأجابني بأنك لن تجد ما تبحث عنه لأن المختصين في هذا المجال قلائل ولا يفكرون بهذة الطريقة .. ولكن لماذا لا تقوم أنت بإعدادها خاصة وأنك لديك الخبرة العملية والمهنية التي تمكنك من ذلك.

وفعلاً أثارني هذا التحدي وبدأت أفكر في الشكل العام للمؤلفات وقد كان جل تفكيري منصباً منذ البداية على سياسات وإجراءات الموارد البشرية  ( الدليل المهني للموارد البشرية ) وفعلاً كان هذا الدليل هو باكورة الإنتاج من المؤلفات وذلك عام 2004 م….. وبتوفيق من الله ومساعدة فريق العمل الذي يعمل معي توالت المؤلفات منذ ذلك الحين حتى وصلت الى ( 55 ) دليل مهني إستشاري  … تم بناؤها وفق منهجية عمل واحدة وبأسلوب واحد وتنسيق واحد لجميع الأدلة مما لا يُشعر القارئ والباحث والمهتم بالتنظيم والإدارة والهيكلة بأنة  يتنقل بين منهجيات عمل مختلفة عن بعضها البعض … وهذا الأمر في منتهى الأهمية في الأعمال الإستشارية.

إن أدلتنا لا تقف جامدة كما هي بل نؤكد للجميع أنها تخضع بشكل شبة يومي للتطوير والتحديث لتواكب الجديد في عالم الحوكمة والإدارة والتنظيم وتراعي التغيير في القوانين والأنظمة ذات الصلة  وذلك من واقع الخبرات المكتسبة لدينا من مشاريع التنظيم والهيكلة التي ننفذها والتي فاقت أل ( 300 ) مشروع من خلال :

  • مكتب مؤسسة الموسوعة المهنية للموارد البشرية – عمان – الأردن .
  • المكتب المهني للخدمات الإستشارية – جدة – المملكة العربية السعودية
  • مكتب الأمين للخدمات الإستشارية – جدة – المملكة العربية السعودية

وذلك كلة بغرض تقديم أدلة إسترشادية لعملاؤنا الأفاضل تكون وفق أحدث البيانات والمعلومات والقوانين واللوائح ووفق أفضل الممارسات المهنية ( Best Practices ) لدى المنشآت، وبحمد الله وتوفيقة إشتملت قائمة عملاؤنا على جميع النشاطات ( الوزارات – الغرف التجارية والصناعية –التعليم والجامعات – التجارة العامة – المقاولات –المصانع – شركات التأمين – السياحة والفنادق – البنوك – قطاع النفط – شركات الإستثمار … وخلاف ذلك ). 

نأمل أن نكون قد وفقنا في خدمة أمتنا ومنشآتنا ووطننا العربي ،،، 

والله الموفق ،،،،،

السيرة الذاتية
  • يحمل شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال من الجامعة الأردنية – عام 1973.

  • عمل في مجال البنوك والمحاسبة والإستشارات الإدارية والتنظيمية والموارد البشرية منذ ما يزيد عن (45) عاماً.

  • عمل مع كبرى الشركات والمكاتب الإستشارية في المملكة العربية السعودية.

  • عضو في العديد من الجمعيات المهنية الإقليمية والعالمية.

الوظائف الحالية
  • الرئيس التنفيذي / مؤسسة الموسوعة المهنية للموارد البشرية.
  • الرئيس التنفيذي / مركز الأمين للخدمات الإستشارية.
  • مستشار التطوير الإداري للعديد من المجموعات والشركات في الأردن والسعودية.
المهارات والقدرات المهنية
  • متخصص في وضع الميثاق العائلي للشركات العائلية.
  • متخصص في وضع نظام الحوكمة للشركات.
  • متخصص في إعداد الهياكل التنظيمية .
  • متخصص في الوصف الوظيفي .
  • متخصص في وضع خطط التطوير المهني للقوى العاملة.
  • متخصص في عمليات التوظيف والتعيين واختيار المرشحين .
  • متخصص في إعداد نظام الموارد البشرية .
  • متخصص في إعداد نظام الصلاحيات الوظيفية .
  • متخصص في إعداد التصنيف الوظيفي وجدول الرواتب .
  • متخصص في إعداد نظام تقييم الأداء .
  • متخصص في أنظمة المبيعات والعمولات والحوافز .
  • متخصص في إعداد أنظمة العمليات والتي تشمل المستودعات والمشتريات والخدمات العامة وغيرها.
المشاركات المهنية
  • رأس العديد من فرق العمل الإستشارية والتي قدمت الخدمات الإستشارية لما يزيد عن (300) منشأة من مجموعات الشركات والشركات الكبرى والغرف التجارية والمؤسسات الصحفية في المجالات التجارية والصناعية والخدمية.
  • المشاركة في العديد من ورش العمل المتخصصة في المجالات المختلفة .
  • تقديم المحاضرات المهنية المتخصصة في مجال الإدارة والحوكمة والموارد البشرية.
error: Content is protected !!