الدليل المهني للسلامة والصحة المهنية

التعريف العام

يُعرف دليل السلامة والصحة المهنية بأنة الدليل الذي يوضح خطة وأساليب السلامة والصحة المهنية في المنشأة والرقابة عليها.
يوضح الدليل عناصر السلامة والصحة المهنية والتي يمكن البناء عليها لتناسب المنشأة ، مما يمكن المسؤول من المقارنة والقياس ( Benchmarking ) عند إعداد النظام للمنشأة.
يقع الدليل في (50) صفحة من الحجم العادي (A4).

$100 دولار أمريكي

المحتويات التفصيلية للدليل

خارطة الطريق للأدلة المهنية ( النظام الشامل ) وموقع الدليل في الخارطة

المجموعة الأولى ( منظومة الحوكمة ) – Group ( 1 ) Corporate Governance System
رقم الدليل	الدليل
1	الدليل المهنـي للميثاق العائلي	Family Charter P. Manual
2	الدليل المهنـي لنظـام الحوكمــة	Corporate Governance P. Manual
3	الدليل المهني لحوكمة الشركات العائلية	Family CO. CG P. Manual
4	الدليل المهني لحوكمة الشركات المتوسطة والصغيرة	CG P. Manual for Medium & Small CO.
5	الدليل المهني للميثاق الأخلاقي للشركة	Company COE Charter P. Manual
6	الدليل المهني لميثاق إدارة المخاطر	Risk Management Charter P. Manual
7	الدليل المهني للتميز المؤسسي والجودة	O.Excellence & Quality P. Manual
المجموعة الثانية ( النظام الإداري ) – Group ( 2 ) Administrative System
8	الدليل المهني للهيكل التنظيمي	Organization Chart P. Manual
9	الدليل المهني للمؤهلات والجدارات والمهارات	Q., Competencies & Skills P. Manual
10	الدليل المهني للوصف الوظيفي	Job Description P. Manual
11	الدليل المهني لمهام الوحدات الرئيسية في الشركة	Main Co. Units Tasks P. Manual
12	الدليل المهني لمنظومة الصلاحيات الوظيفية	Authorities Matrix P. Manual
المجموعة الثالثة (نظام الموارد البشرية ) – Group ( 3 ) Human Resources System
13	الدليل المهني لنظام الموارد البشرية	HR System P. Manual
14	الدليل المهني للميثاق الأخلاقي للموظفين	Employees COE P. Manual
15	الدليل المهني لإدارة المواهب والتدوير والتعاقب الوظيفي	TM,FR & SP P. Manual
16	الدليل المهني لنظام تقييم الأداء	Performance Appraisal P. Manual
17	الدليل المهني للتصنيف الوظيفي وجدول الرواتب	JC & Salary Scale P. Manual
18	الدليل المهني لنظام الحوافز والمكافآت	Incentives & Rewards System P. Manual
19	الدليل المهني للإختيار والتوظيف	Selection & Recruitment P. Manual
20	الدليل المهني للإندماج الوظيفي وتوجيه الموظف الجديد	Career Integration & N.E. Guide P. Manual
21	الدليل المهني لنظام التوفير والإدخار والصندوق الخيري	Emp. SF& C.Fund P.Manual
22	الدليل المهني لدليل الموظف	Emp. Hand Book P.Manual
23	الدليل المهني لقاموس الموارد البشرية	HR Glossary P.Manual
المجموعة الرابعة ( النظام المالي والعمليات ) – Group ( 4 ) Financial & Operation System
24	الدليل المهني للنظام المالي	Financial System P.Manual
25	الدليل المهني للتدقيق الداخلي	Internal Audit P.Manual
26	الدليل المهني للموازنات التقديرية	Estimated budgets P.Manual
27	الدليل المهني لنظام المشتريات والمستودعات	Proc. & Warehouses P.Manual
28	الدليل المهني لنظام المبيعات	Sales System P.Manual
29	الدليل المهني لنظام الإئتمان والتحصيل	Credit & Collection P.Manual
30	الدليل المهني لنظام الشؤون الإدارية والخدمات العامة	Admin. & General Services P.Manual
31	دليل المسؤولية الإجتماعية للشركة	Social Responsibility P.Manual
32	الدليل المهني لمعالجة شكاوي العملاء	Customer Complains Handling P.Manual
33	الدليل المهني للسلامة والصحة المهنية	Safety & O.Health P.Manual
34	الدليل المهني للتخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية	HR S. Planning P.Manual

المجموعة الخامسة ( الأدلة المتخصصة ) – Group ( 5 ) Specialized Manuals
35	دليل المجلس العائلي	Family Council Manual
36	دليل الصندوق العائلي	Family Fund Manual
37	دليل ميثاق الشركاء	Partner Charter Manual
38	دليل ميثاق الجمعية العامة ومجلس الإدارة	GA & BOD Charter Manual
39	دليل ميثاق مجلس الأبناء والمجلس الإستشاري	Sons ( Parallel ) & C. Council C. Manual
40	دليل ميثاق لجان المجلس ومراقب الحوكمة ومسؤول الإلتزام	BOD Committee’s & CG Contr. & C. Manual
41	دليل ميثاق الإدارة التنفيذية والرئيس التنفيذي	EM & ( CEO ) Charter Manual
42	دليل الشفافية والإفصاح والمسائلة والتضارب في المصالح	Transparency, Disclosure, Accountability & COI Manual
43	دليل المراجعة الداخلية والخارجية	Internal & External Audit Manual
44	دليل الصلاحيات والإلتزام الأخلاقي لأعضاء المجلس واللجان	BOD & Comm. Authorities & COE Manual
45	دليل السياسات العامة للشركة	Company Policies Manual
46	دليل تقييم أداء مجلس الإدارة واللجان	BOD & Committee’s Evaluation Manual
47	دليل أفضل الممارسات ونماذج القرارات والإجتماعات للمجلس واللجان	BOD, Committee’s B. Practices & Forms Manual
48	دليل مؤشرات قياس الأداء	Key Performance Indicators KPI’s Manual
49	دليل سياسة المخاطر	Risk Management Policy Manual
50	دليل السياسات العامة للموارد البشرية	Human Resources Policies Manual
51	دليل الإجراءات ونماذج العمل للموارد البشرية	HR Procedures & Working Forms Manual
52	دليل السياسات والتحاليل والتقارير المالية	Financial Policies , Analyses & Reports Manual
53	دليل الإجراءات ونماذج العمل المالية	Financial Procedures & Forms P. Manual
54	دليل نظام المشتريات	Procurement System Manual
55	دليل نظام المستودعات	Warehouses System Manual

الشكل التنظيمي / العناصر الرئيسية لدليل السلامة والصحة المهنية

المحتويات التفصيلية للدليل

1. الباب الأول – الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي للإدارة

1.1. الهيكل التنظيمي
1.2. الوصف الوظيفي للوظائف

1.2.1.
1.2.2. مدير الصحة والسلامة المهنية
1.2.3. مسؤول / ضابط السلامة
1.2.4. مشرف السلامة
1.2.5. أخصائي السلامة ( مهندس السلامة )
1.2.6. منسق السلامة والصحة المهنية
1.2.7. مستشار السلامة والصحة المهنية

1.3. فوائد تطبيق نظام السلامة والصحة المهنية للمنشأة

2. الباب الثاني – السياسات العامة

2.1. الأهداف
2.2. التوقعات
2.3. ترتيب الأولويات
2.4. مسؤوليات أطراف السلامة والصحة المهنية

2.4.1. مسؤولية العامل
2.4.2. مسؤولية الشركة

2.5. المقومات العامة للسلامة والصحة المهنية في الشركة

2.5.1. العمليات والمسؤوليات والأدوار العامة
2.5.2. العمليات العامة
2.5.3. المسؤوليات والأدوار العامة

2.6. الإلتزام والصلاحية في نطاق السلامة والصحة المهنية

2.6.1. الإلتزام
2.6.2. الصلاحية

3. الباب الثالث – التنظيم

3.1. المسؤوليات والمسائلة

3.1.1. الإدارة العليا
3.1.2. مسؤول السلامة والصحة المهنية
3.1.3. مشرف العمل ( الموقع )
3.1.4. العاملين في الشركة

3.2. نظام الكفاءة والتدريب
3.3. السياسة العامة
3.4. الإحتياجات التدريبية

4. الباب الرابع – التخطيط والتنفيذ

4.1. المراجعة الأولية للسلامة والصحة المهنية

4.1.1. المراجعة الأولية للسلامة والصحة المهنية
4.1.2. عناصر المراجعة الأولية للسلامة والصحة المهنية

4.2. عناصر نتائج المراجعة الأولية للسلامة والصحة المهنية
4.3. التدابير الوقائية والرقابية
4.4. تحديد المخاطر (Hazardous)

4.4.1. تحديد الأشخاص المحتمل تعرضهم للخطر
4.4.2. تقييم (تقدير) المخاطر
4.4.3. اتخاذ إجراءات للسيطرة والتحكم بالمخاطر

4.5. التوثيق والتنفيذ
4.6. المراجعة الدورية
4.7. تدابير المنع والتحكم للأخطار : الوقاية في حالات الطوارئ

5. الباب الخامس – خطة الطوارئ

5.1. مقدمة عامة
5.2. تعريفات عامة خاصة بخطة الطوارئ
5.3. أهداف خطة الطوارئ
5.4. عناصر خطة عمل حالات الطوارئ (Emergency Action Plan)
5.5. الأدوار والمسؤوليات (Roles & Responsibilities)
5.6. حالات الطوارئ
5.7. إجراءات الإبلاغ عن حالات الطوارئ (Reporting Emergency Procedures)
5.8. وسائل إعلان حالة الطوارئ (Channels of Emergency Announcement)
5.9. تدريب العاملين في الشركة
5.10. طفايات الحريق (Fire Extinguishers)
5.11. مسالك الهروب (Means of Egress)
5.12. المتطلبات العامة الأساسية لمسالك الهروب (Basic Requirements for Means of Egress)
5.13. حماية مخارج الطوارئ (Emergency Exits Protection)
5.14. إخلاء ذوي الإعاقة (Disabilities Evacuation)

6. الباب السادس – عناصر الرقابة ( التشييك ) على السلامة والرقابة المهنية

6.1. عناصر الرقابة ( التشييك ) المستوى الأدنى
6.2. عناصر الرقابة ( التشييك ) المستوى المتوسط

نماذج من الدليل

ملاحظة : أدناه عينة من محتويات الدليل …. وبالتالي فإن جميع الدليل بهذه الصيغة وهذا الترتيب وهذا التنسيق

4.1. الأهداف

تهدف السلامة والصحة المهنية بشكل عام وهذه السياسة بشكل خاص في الشركة إلى عمل الإجراءات التي تسعى إلى تعزيز مما له علاقة بأخطار العمل من الحوادث والأمراض المهنية كما يلي :
1.	حماية سلامة وصحة جميع العاملين في الشركة فيما له علاقة ببيئة العمل.
2.	حماية سلامة وصحة الزائرين بالشركة ومواقع العمل.
3.	الحفاظ على الممتلكات والبيئة المتعلقة بالشركة ومواقع العمل.

4.2. التوقعات

تسعى الشركة إلى تطوير الوضع الحالي فيها فيما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية كي تكون بيئة العمل أكثر أماناً وجاذبية، وكي يستطيع العاملين ممارسة أعمالهم بكفاءة وفاعلية بشكل أفضل وفق الضوابط التالية :
1.	تسعى الشركة إلى تعزيز ممارسات السلامة والصحة المهنية من خلال التوعية، وتبني الأنظمة وتطوير الإجراءات.
2.	التأكد من التطبيق السليم لممارسات العمل السليمة والصحية .
3.	تهيأة وتدريب العاملين في الشركة حول مواضيع السلامة والصحة المهنية، بما يجعل من بيئة العمل مكاناً آمناً للعاملين والزائرين والمارين.
لذا، فإن الشركة تتوقع من العاملين التعاون في تطبيق ممارسات ومتطلبات السلامة والصحة المهنية الموضوعة بما يُسهم في تحقيق أهداف هذه السياسة.

4.3. ترتيب الأولويات

تضع الشركة على عاتقها أن سلامة وصحة العاملين أولوية رئيسية في عملها، وتسعى إلى تحقيق ذلك من خلال ترتيب الأولويات لتكون وفق الضوابط التالية :
1.	تعزيز الأنظمة والإجراءات التي تُسهم في حماية سلامة وصحة العاملين والحفاظ على الممتلكات والبيئة.
2.	تعزيز التوعية ونشر ثقافة الوقاية بين العاملين والزوار والضيوف.
3.	تأهيل العاملين وتدريبهم بشكل دوري من أجل حماية سلامتهم وصحتهم.
4.	معالجة أي عمل يؤدي إلى خطر على سلامة وصحة العاملين أو الزائرين والضيوف أو على الممتلكات والبيئة.
5.	القيام بتقييم المخاطر بشكل مستمر ووضع وتطبيق الحلول المقترحة لمعالجة المخاطر.
6.	تخفيض معدلات إصابات العمل ومعدلات وفيات العمل (إصابات وأمراض مهنية).
7.	تخفيض معدلات ساعات التعطل والغيابات في العمل المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية.
لذا، فإن الشركة تتوقع من كافة العاملين المساهمة في تحقيق هذه الأولويات لأنها وُضعت من أجل الحفاظ على سلامتهم. كذلك تتوقع من الزوار والضيوف الإلتزام بما تضعه من متطلبات من أجل حمايتهم.

4.4. مسؤوليات أطراف السلامة والصحة المهنية

تضع الشركة مجموعة من الإرشادات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية وتحدد المسؤوليات لكل الأطراف المعنية كما هو موضح تالياً :
مسؤولية العامل
	1 . اتباع تعليمات الشركة التي يعمل بها.
	2 . الحذر عند تنفيذ المهام المكلف بها.
	3 . عند حدوث أي خطر يجب إبلاغ الشركة على الفور حتى يتم التخلص من المشكلة.
مسؤولية الشركة
	1 . الحرص على إنشاء شركة مصممة ومراعية لطبيعة العمل.
	2 . التعرف على مخاطر العمل وتدريب العاملين على تفاديها.
	3 . الصيانة المستمرة للمعدات.
	4 . توفير الوسائل اللازمة للعمل والعاملين.
	5 . التنسيق بين الشركة وجهاز الدفاع المدني عند حدوث حرائق أو مشكلات أخرى للتعامل السريع معها.
المقومات العامة للسلامة والصحة المهنية في الشركة
	1 . التخطيط يعتبر من أهم المقومات، ويجب أن يكون سليما وهادفا من أجل حماية المنشآت.
	2 . التشريع للقوانين والشركات والتي يجب احترامها.
	3 . تنفيذ إجراءات السلامة على أساس علمي وفني، لضمان استمرار الشركة.

تصفح المزيد من الأدلة الاسترشادية

الدليل المهني لنظام المستودعات
المجموعة الخامسة - الاصدارات الخاصة
الدليل المهني لنظام المشتريات
المجموعة الخامسة - الاصدارات الخاصة
الدليل المهني للإجراءات ونماذج العمل المالية
المجموعة الخامسة - الاصدارات الخاصة
الدليل المهني لإجراءات ونماذج العمل للموارد البشرية
المجموعة الخامسة - الاصدارات الخاصة
الدليل المهني للسياسات والتحاليل والتقارير المالية
المجموعة الخامسة - الاصدارات الخاصة

الدليل المهني للسلامة والصحة المهنية

المحتويات التفصيلية للدليل

مسؤولية العامل

مسؤولية الشركة

المقومات العامة للسلامة والصحة المهنية في الشركة

تصفح المزيد من الأدلة الاسترشادية

الدليل المهني لنظام المستودعات

الدليل المهني لنظام المشتريات

الدليل المهني للإجراءات ونماذج العمل المالية

الدليل المهني لإجراءات ونماذج العمل للموارد البشرية

الدليل المهني للسياسات والتحاليل والتقارير المالية

اشترك في النشرة الاخبارية

اشترك ليصلك أخر الأخبار والتطويرات