الدليل المهني للنظام المالي

التعريف العام

  1.  يُعرف النظام المالي بأنه مجموعة القواعد والسياسات والإجراءات الواجب إتباعها لتسجيل العمليات المالية في المنشأة والتقرير عن نتائجها التشغيلية ، ويعتبر النظام المالي أساس أنظمة المعلومات وتكامل الأنظمة وترابطها حيث يكون لمعظم الأنظمة الأخرى في المنشأة علاقة مباشرة به.
  2.  يشتمل الدليل على جميع المسائل والتي توضح خطوات إعداد النظام المالي والبناء عليها لتناسب المنشأة ، مما يمكن المسؤول من المقارنة والقياس ( Benchmarking ) عند إعداد النظام .
  3.  يقع الدليل في ( 260 ) صفحة تقريباً من الحجم العادي (A4).

$500 دولار أمريكي

المحتويات التفصيلية للدليل

خارطة الطريق للأدلة المهنية ( النظام الشامل ) وموقع الدليل في الخارطة
المجموعة الأولى ( منظومة الحوكمة )  – Group ( 1 ) Corporate Governance System
رقم الدليل الدليل
1 الدليل المهنـي للميثاق العائلي Family Charter P. Manual
2 الدليل المهنـي لنظـام الحوكمــة Corporate Governance P. Manual
3 الدليل المهني لحوكمة الشركات العائلية Family CO. CG P. Manual
4 الدليل المهني لحوكمة الشركات المتوسطة والصغيرة CG P. Manual for Medium & Small CO.
5 الدليل المهني للميثاق الأخلاقي للشركة Company COE Charter P. Manual
6 الدليل المهني لميثاق إدارة المخاطر Risk Management Charter P. Manual
7 الدليل المهني للتميز المؤسسي والجودة O.Excellence & Quality P. Manual
المجموعة الثانية ( النظام الإداري )  – Group ( 2 ) Administrative System
8 الدليل المهني للهيكل التنظيمي Organization Chart P. Manual
9 الدليل المهني للمؤهلات والجدارات والمهارات Q., Competencies & Skills P. Manual
10 الدليل المهني للوصف الوظيفي Job Description P. Manual
11 الدليل المهني لمهام الوحدات الرئيسية في الشركة Main Co. Units Tasks P. Manual
12 الدليل المهني لمنظومة الصلاحيات الوظيفية Authorities Matrix P. Manual
المجموعة الثالثة (نظام الموارد البشرية  )  – Group ( 3 ) Human Resources System
13 الدليل المهني لنظام الموارد البشرية HR System P. Manual
14 الدليل المهني للميثاق الأخلاقي للموظفين Employees COE  P. Manual
15 الدليل المهني لإدارة المواهب والتدوير والتعاقب الوظيفي TM,FR & SP P. Manual
16 الدليل المهني لنظام تقييم الأداء Performance Appraisal P. Manual
17 الدليل المهني للتصنيف الوظيفي وجدول الرواتب JC & Salary Scale P. Manual
18 الدليل المهني لنظام الحوافز والمكافآت Incentives & Rewards System P. Manual
19 الدليل المهني للإختيار والتوظيف Selection & Recruitment P. Manual
20 الدليل المهني للإندماج الوظيفي وتوجيه الموظف الجديد Career Integration & N.E. Guide P. Manual
21 الدليل المهني لنظام التوفير والإدخار والصندوق الخيري Emp. SF& C.Fund  P.Manual
22 الدليل المهني لدليل الموظف Emp. Hand Book P.Manual
23 الدليل المهني لقاموس الموارد البشرية HR Glossary P.Manual
المجموعة الرابعة ( النظام المالي والعمليات ) – Group ( 4 ) Financial & Operation System
24 الدليل المهني للنظام المالي Financial System P.Manual
25 الدليل المهني للتدقيق الداخلي Internal Audit P.Manual
26 الدليل المهني للموازنات التقديرية Estimated budgets P.Manual
27 الدليل المهني لنظام المشتريات والمستودعات Proc. & Warehouses P.Manual
28 الدليل المهني لنظام المبيعات Sales System P.Manual
29 الدليل المهني لنظام الإئتمان والتحصيل Credit & Collection P.Manual
30 الدليل المهني لنظام الشؤون الإدارية والخدمات العامة Admin. & General Services  P.Manual
31 دليل المسؤولية الإجتماعية للشركة Social Responsibility P.Manual
32 الدليل المهني لمعالجة شكاوي العملاء Customer Complains Handling P.Manual
33 الدليل المهني للسلامة والصحة المهنية Safety & O.Health P.Manual
34 الدليل المهني للتخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية HR S. Planning P.Manual
المجموعة الخامسة ( الأدلة المتخصصة  )  – Group ( 5 ) Specialized Manuals
35 دليل المجلس العائلي Family Council Manual
36 دليل الصندوق العائلي Family Fund Manual
37 دليل ميثاق الشركاء Partner Charter Manual
38 دليل ميثاق الجمعية العامة ومجلس الإدارة GA & BOD Charter Manual
39 دليل ميثاق مجلس الأبناء  والمجلس الإستشاري Sons ( Parallel ) & C. Council C. Manual
40 دليل ميثاق لجان المجلس ومراقب الحوكمة ومسؤول الإلتزام BOD Committee’s & CG Contr. & C. Manual
41 دليل ميثاق الإدارة التنفيذية والرئيس التنفيذي EM & ( CEO ) Charter Manual
42 دليل الشفافية والإفصاح والمسائلة والتضارب في المصالح Transparency, Disclosure, Accountability & COI Manual
43 دليل المراجعة الداخلية والخارجية Internal & External Audit Manual
44 دليل الصلاحيات والإلتزام الأخلاقي لأعضاء المجلس واللجان BOD & Comm. Authorities & COE Manual
45 دليل السياسات العامة للشركة Company Policies Manual
46 دليل تقييم أداء مجلس الإدارة واللجان BOD & Committee’s  Evaluation Manual
47 دليل أفضل الممارسات ونماذج القرارات والإجتماعات للمجلس واللجان BOD, Committee’s B. Practices & Forms Manual
48 دليل مؤشرات قياس الأداء Key Performance Indicators KPI’s Manual
49 دليل  سياسة المخاطر Risk Management Policy Manual
50 دليل السياسات العامة للموارد البشرية Human Resources Policies Manual
51 دليل الإجراءات ونماذج العمل للموارد البشرية HR Procedures & Working Forms Manual
52 دليل السياسات والتحاليل والتقارير المالية Financial Policies , Analyses & Reports Manual
53 دليل الإجراءات ونماذج العمل المالية Financial Procedures & Forms P. Manual
54 دليل نظام المشتريات Procurement System Manual
55 دليل نظام  المستودعات Warehouses System Manual
الشكل التنظيمي / العناصر الرئيسية للنظام المالي

المحتويات التفصيلية للدليل

1. الباب الأول : الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي والصلاحيات

1.1. الهيكل التنظيمي للإدارة المالية
1.2. المهام والواجبات الرئيسية للإدارة المالية
1.3. بطاقات الوصف الوظيفي لوظائف الإدارى المالية

1.3.1. بطاقة الوصف الوظيفي / المدير المالي
1.3.2. بطاقة الوصف الوظيفي / رئيس الحسابات
1.3.3. بطاقة الوصف الوظيفي / مشرف الحسابات
1.3.4. بطاقة الوصف الوظيفي / محاسب الذمم
1.3.5. بطاقة الوصف الوظيفي / محاسب العملاء
1.3.6. بطاقة الوصف الوظيفي / محاسب الأصول
1.3.7. بطاقة الوصف الوظيفي / محاسب المراقبة المالية والمتابعة
1.3.8. بطاقة الوصف الوظيفي / محاسب الإئتمان والتحصيل

1.4. الضوابط العامة للصلاحيات الوظيفية لإدارة التدقيق الداخلي
1.5. الصلاحيات الوظيفية لإدارة التدقيق الداخلي

2. الباب الثاني : السياسات المالية Financial Policies

2.1. الفصل الأول : تعريفات وأحكام عامة

2.1.1. تعريفات عامة
2.1.2. أحكام عامة

2.2. الفصل الثاني : السياسات المالية العامة

2.2.1. المحافظة على سرية البيانات المالية
2.2.2. إرتباط السجلات بطبيعة النشاط
2.2.3. إرتباط التسجيل بإعتماد المستندات
2.2.4. أهمية المستندات الثبوتية
2.2.5. تسلسل المستندات المحاسبية
2.2.6. تحديد مراكز الربحية
2.2.7. مبدأ الاستحقاق
2.2.8. تصنيف التقارير
2.2.9. إعتماد الشيكات كوسيلة للصرف
2.2.10. جدول صلاحيات إعتماد الصرف
2.2.11. مكافحة غسيل الأموال
2.2.12. برامج تقنية المعلومات ( الآلية )
2.2.13. تاريخ سريان العمل بالنظام وإعتمادة وتعديلة

2.3. الفصل الثالث : السياسات المالية والمحاسبية

2.3.1. التسجيل المحاسبي
2.3.2. الموجودات الثابتة
2.3.3. التعامل بالعملات الأجنبية
2.3.4. المخصصات
2.3.5. مخصص الديون المشكوك في تحصيلها
2.3.6. القوائم المالية

2.4. الفصل الرابع : القوائم المالية والتقارير الدورية

2.4.1. السنة المالية والقوائم المالية
2.4.2. التقارير الدورية

2.5. الفصل الخامس : الميزانية التقديرية

2.5.1. تعريف الميزانية التقديرية
2.5.2. إعداد الميزانية التقديرية
2.5.3. التصديق على الميزانية التقديرية والعمل بها

2.6. الفصل السادس : المقبوضات

2.6.1. المتحصلات النقدية (التدفقات الداخلة)
2.6.2. إجراءات تحصيل الديون
2.6.3. الضوابط العامة للديون المعدومة
2.6.4. تحرير الشيكات الواردة بإسم الشركة
2.6.5. متابعة تحصيل الشيكات الواردة
2.6.6. الجمع بين وظيفتي التحصيل والإثبات الدفتري
2.6.7. حفظ النقدية والمستندات ذات القيمة المالية
2.6.8. الصرف من المقبوضات اليومية قبل إيداعها بالبنك
2.6.9. تخصيص موظفي تحصيل الإيرادات
2.6.10. أنواع الحسابات البنكية

2.7. الفصل السابع : المدفوعات

2.7.1. أنواع نفقات الشركة (التدفقات الخارجة)
2.7.2. إجراءات صرف النفقة
2.7.3. الخدمات والنفقات الناشئة عن العقود المبرمة
2.7.4. طرق صرف النفقات
2.7.5. شروط تحرير الشيك
2.7.6. إصدار شيك بدل فاقد
2.7.7. صلاحية توقيع الشيك
2.7.8. إجراءات طبع وحفظ المستندات المحاسبية
2.7.9. الجرد الدوري والمفاجئ للصندوق
2.7.10. التوريد اليومي للمقبوضات للبنك
2.7.11. الأموال التي يجب الإحتفاظ بها في الصندوق
2.7.12. شروط الصرف
2.7.13. التفويض بالصرف

2.8. الفصل الثامن : المشتريات

2.8.1. أنواع المشتريات
2.8.2. لجنة المشتريات
2.8.3. طريقة الشراء المباشر
2.8.4. طريقة الشراء عن طريق المناقصات
2.8.5. التعاقد على المشتريات
2.8.6. طلبات الشراء
2.8.7. إجراءات إعتماد الشراء
2.8.8. شروط تجديد عقود الخدمات

2.9. الفصل التاسع : المخزون وإدارة المستودعات

2.9.1. المخزون
2.9.2. حجم المخزون
2.9.3. إجراء تنظيم مخزون البضائع بالمستودعات
2.9.4. تقسيم المستودعات على أساس جغرافي
2.9.5. أنواع الجرد
2.9.6. إجراءات تنظم عملية الجرد

2.10. الفصل العاشر : المبيعات

2.10.1. عملية البيع
2.10.2. إجراءات عملية البيع
2.10.3. وسائل الإتصال بالعملاء
2.10.4. طرق التعاقد مع العملاء
2.10.5. التحصيل
2.10.6. مواقع البيع في الشركة
2.10.7. إجراءات الرقابة على عملية البيع

2.11. الفصل الحادي عشر : العهد والسلف

2.11.1. أنواع العهد
2.11.2. إجراءات صرف العهدة
2.11.3. جهة إعتماد العهدة
2.11.4. متابعة تسديد العهد

2.12. الفصل الثاني عشر : المراجع الداخلي

2.12.1. مهام المراجع الداخلي
2.12.2. برنامج المراجعة الداخلية
2.12.3. خدمات المراجعة الداخلية

2.13. الفصل الثالث عشر : مراقب الحسابات

2.13.1. تعيين مراقب الحسابات القانوني
2.13.2. دور مراقب الحسابات القانوني بتقييم أساليب الرقابة الداخلية
2.13.3. المرجعية النظامية لمراجعة حسابات الشركة
2.13.4. حق مراقب الحسابات بالإطلاع على مستندات وحسابات الشركة
2.13.5. إلتزام مراقب الحسابات بالإبلاغ عند وجود مخالفات أو إختلاسات

3. الباب الثالث : الإجراءات المالية والمحاسبية Financial Procedures

3.1. الفصل الأول : العناصر العامة للإجراءات

3.1.1. إجراءات الرقابة الداخلية المالية والمحاسبية على الأصول
3.1.2. تحديد أساليب الرقابة الداخلية على الأصول
3.1.3. تطبيق وتنفيذ أساليب الرقابة الداخلية
3.1.4. مسؤولية تطمين إدارة الشركة عن نظام الرقابة والضبط الداخلي

3.2. الفصل الثاني : الدورة المستندية للمقبوضات والمدفوعات

3.2.1. دورة المقبوضات ( سندات التحصيل )
3.2.2. دورة المقبوضات ( سندات القبض )
3.2.3. دورة المدفوعات ( الشيكات )
3.2.4. دورة المدفوعات ( الرواتب )

3.3. الفصل الثالث : الإجراءات المالية والرقابية للمقبوضات والمدفوعات

3.3.1. التعريف بالإجراءات المالية والمحاسبية للمقبوضات والمدفوعات
3.3.2. الضوابط العامة للإجراءات المالية والمحاسبية
3.3.3. الضوابط العامة للمقبوضات
3.3.4. الإجراءات المالية لعملية القبض ( سندات التحصيل )
3.3.5. الإجراءات المالية لعملية القبض ( سندات القبض )
3.3.6. الإجراءات المالية لعملية القبض ( الحوالات )
3.3.7. الإجراءات الرقابية على مقبوضات الشركة
3.3.8. الضوابط العامة للمدفوعات
3.3.9. إجراءات المدفوعات ( الشيكات )
3.3.10. الإجراءات الرقابية على المدفوعات ( الشيكات )
3.3.11. الإجراءات على المدفوعات ( الرواتب )
3.3.12. الإجراءات الرقابية على مدفوعات الرواتب
3.3.13. إجراءات المدفوعات ( الصندوق النثري )

3.4. الفصل الرابع : الإجراءات المالية والرقابية للمشتريات

3.4.1. مراحل دورة إجراءات عملية الشراء
3.4.2. الدورة المستندية لتحقق الرقابة خلال عملية الشراء
3.4.3. مهام الإدارات والأقسام في عملية الشراء
3.4.4. الإجراءات الرقابية على عملية الشراء
3.4.5. الموجودات الثابتة وإجراءاتها
3.4.6. قواعد عامة
3.4.7. إجراءات شراء الموجودات الثابتة
3.4.8. إجراءات بيع الموجودات الثابتة
3.4.9. إستهلاك الموجودات الثابتة
3.4.10. التأمين على الموجودات الثابتة
3.4.11. شراء القرطاسية والمطبوعات والخدمات
3.4.12. شراء القرطاسية والمطبوعات
3.4.13. إجراءات الرقابة على القرطاسية والمطبوعات
3.4.14. الإجراءات المالية الخاصة بشراء الخدمات

3.5. الفصل الخامس : إجراءات تنظيم المستودعات وحفظ المخزون

3.5.1. إجراءات المستودعات
3.5.2. مراحل الإجراءات
3.5.3. الإجراءات التنظيمية المحاسبية والمالية الرقابية للمستودعات
3.5.4. الدورة المستندية المقترحة لتحقيق الرقابة على إجراءات المستودعات
3.5.5. مهام الإدارات والأقسام خلال عملية إجراءات وجرد المستودعات
3.5.6. الجرد Inventory
3.5.7. أنواع الجرد
3.5.8. تعليمات الجرد
3.5.9. مستندات الجرد
3.5.10. إجراءات الجرد
3.5.11. نتائج الجرد
3.5.12. طريقة تقييم مخزون المستودعات

3.6. الفصل السادس : إجراءات البيع والرقابة عليها

3.6.1. إجراءات البيع
3.6.2. الدورة المستندية المقترحة للرقابة على عملية البيع
3.6.3. مهام الإدارات والأقسام في عملية البيع
3.6.4. إجراءات الرقابة على عملية البيع

3.7. الفصل السابع : إجراءات الذمم المدينة والدائنة

3.7.1. إجراءات الرقابة على الذمم المدينة والذمم الدائنة
3.7.2. الضوابط العامة
3.7.3. نظام الذمم المدينة والدائنة

4. الباب الرابع : السجلات ونماذج العمل المحاسبية Financial Working Records & Forms

4.1. الفصل الأول : السجلات والدفاتر المحاسبية

4.1.1. مقدمة عامة
4.1.2. أنواع السجلات والدفاتر المحاسبية
4.1.3. التعريف بالسجلات والدفاتر المحاسبية الرئيسية

4.1.3.1. سجل اليومية العامة
4.1.3.2. الأستاذ العام

4.1.4. التعريف بالسجلات والدفاتر المحاسبية المساعدة

4.1.4.1. التعريف العام
4.1.4.2. أستاذ مساعد الذمم المدينة
4.1.4.3. أستاذ مساعد الذمم الدائنة
4.1.4.4. السجل التحليلي للصندوق
4.1.4.5. السجل التحليلي للبنوك
4.1.4.6. السجل التحليلي للإستثمارات
4.1.4.7. السجل التحليلي لذمم الموظفين والذمم المختلفة
4.1.4.8. السجل التحليلي للأرصدة المدينة الأخرى
4.1.4.9. السجل التحليلي لإعتمادات الضمانات/الطلبيات
4.1.4.10. السجل التحليلي للموجودات الثابتة
4.1.4.11. السجل التحليلي للموجودات الأخرى
4.1.4.12. السجل التحليلي للقروض
4.1.4.13. السجل التحليلي للأرصدة الدائنة الأخرى
4.1.4.14. السجل التحليلي للمصروفات الإدارية والعمومية
4.1.4.15. السجل التحليلي للإيرادات الأخرى
4.1.4.16. سجل شيكات التأمين
4.1.4.17. سجل الكفالات
4.1.4.18. سجل الشيكات المعادة
4.1.4.19. سجل الموجودات الثابتة
4.1.4.20. سجل المطبوعات
4.1.4.21. سجل المخزون

4.2. الفصل الثاني : النماذج والمستندات المحاسبية

4.2.1. التعريف بالنماذج والمستندات المحاسبية
4.2.2. وصف دورة النماذج المحاسبية

4.2.2.1. سند القبض
4.2.2.2. سند صرف الشيكات
4.2.2.3. سند الصرف النقدي
4.2.2.4. سند القيد
4.2.2.5. الفاتورة
4.2.2.6. إشعار القيد المدين
4.2.2.7. إشعار القيد الدائن
4.2.2.8. كشف الحساب
4.2.2.9. المطالبة بالدفع
4.2.2.10. سند التحصيل أو سند القبض الفرعي
4.2.2.11. سند الصرف الفرعي
4.2.2.12. نماذج العمل
4.2.2.13. نموذج / كشف حركة الصندوق
4.2.2.14. نموذج / التسويــات البنكيــة
4.2.2.15. نموذج / سجل الذمم المدينة (العملاء)
4.2.2.16. نموذج / سجل ذمم الموظفين
4.2.2.17. نموذج / سجل ذمم مختلفة
4.2.2.18. نموذج / سجل الإستثمارات
4.2.2.19. نموذج / سجل الأرصدة المدينة الأخرى
4.2.2.20. نموذج / سجل الإعتمادات
4.2.2.21. نموذج / سجل الموجودات الثابتة
4.2.2.22. نموذج / سجل القروض
4.2.2.23. نموذج / سجل الذمم الدائنة
4.2.2.24. نموذج / سجل الأرصدة الدائنة الأخرى
4.2.2.25. نموذج / سجل المصاريف الإدارية والعمومية
4.2.2.26. نموذج / سجل مصاريف قسم ……
4.2.2.27. نموذج / سجل الإيرادات الأخرى
4.2.2.28. نموذج / برنامج الإحتياجات السنوي من البضاعة خلال العام
4.2.2.29. نموذج / طلب الشراء
4.2.2.30. نموذج / طلب عرض أسعار
4.2.2.31. نموذج / كشف تحليل العروض
4.2.2.32. نموذج / سند إخراج مواد/ موجودات
4.2.2.33. نموذج / أمر الشراء
4.2.2.34. نموذج / سجل التعهدات الصادرة للجمارك
4.2.2.35. نموذج / قائمة التكلفة الفعلية للإعتماد
4.2.2.36. نموذج / بيان أوامر الشراء القائمة
4.2.2.37. نموذج / سند إدخال / مواد
4.2.2.38. نموذج / إذن دخول بضاعة
4.2.2.39. نموذج / سند إرتجاع/ مواد
4.2.2.40. نموذج / سند صرف مواد
4.2.2.41. نموذج / إذن صرف بضاعة
4.2.2.42. نموذج / سند صرف مواد
4.2.2.43. نموذج / سند صرف مواد / إخراج
4.2.2.44. نموذج / سند صرف مواد / أمانة / عينة
4.2.2.45. نموذج / إشعار مردودات مبيعات
4.2.2.46. نموذج / سند إرتجاع مواد
4.2.2.47. نموذج / محضر فحص إستلام مواد
4.2.2.48. نموذج / محضر إعدام مواد تالفة
4.2.2.49. نموذج / بطاقة الصنف
4.2.2.50. نموذج / بطاقة مراقبة مخزون
4.2.2.51. نموذج / سند تسوية المخزون
4.2.2.52. نموذج / قائمة الجرد
4.2.2.53. نموذج / إذن تحويل بضاعة بين الفروع والمستودعات
4.2.2.54. نموذج / سند تحويل مواد
4.2.2.55. نموذج / سجل شيكات التأمين
4.2.2.56. نموذج / سجل الكفالات
4.2.2.57. نموذج / سجل الشيكات المعادة
4.2.2.58. نموذج / سجل الموجودات الثابتة
4.2.2.59. نموذج / سجل المطبوعات
4.2.2.60. نموذج / سنـــد قبـــض
4.2.2.61. نموذج / سنـــد قبـض نقدية / شيكات
4.2.2.62. نموذج / سنـــد صرف شيكات
4.2.2.63. نموذج / سنـــد صرف نقدي
4.2.2.64. نموذج / سنـــد قــيد
4.2.2.65. نموذج / إشعار قـيد مديــن
4.2.2.66. نموذج / إشعار قـيد دائن
4.2.2.67. نموذج / كشــف حســاب
4.2.2.68. نموذج / مطالبــــة
4.2.2.69. نموذج / سند تحصيل
4.2.2.70. نموذج / ســند صـرف فرعي
4.2.2.71. نموذج / طلب شراء محلي / خارجي
4.2.2.72. نموذج / أمــر توريـــد
4.2.2.73. نموذج / سند صرف مطبوعات
4.2.2.74. نموذج / طلب فتح إعتماد مستندي
4.2.2.75. نموذج / كشف تحليل عروض أسعار مواد/آلات ومعدات
4.2.2.76. نموذج / فاتورة
4.2.2.77. نموذج / حافظة إيداع شيكات بالبنك
4.2.2.78. نموذج / حافظة إيداع نقدية بالبنك

5. الباب الخامس : التحليل المالي والقوائم المالية والتقارير الدورية F. Analysis, Statements & Reports

5.1. الفصل الأول : طرق وأساليب التحليل المالي

5.1.1. مقدمة عامة
5.1.2. طرق وأساليب التحليل المالي بإستخدام الميزانية العمومية المقارنة
5.1.3. معايير الأداء والإتجاهات (النسب المالية)
5.1.4. مقدمة عامة
5.1.5. نسب السيولة
5.1.6. نسب التمويل الهيكلي
5.1.7. نسب الربحية
5.1.8. معايير الأداء والإتجاهات ( نسب كفاءة إدارة الشركة)
5.1.9. نسب الايرادات والمصروفات

5.2. الفصل الثاني : القوائم المالية

5.2.1. الميزانية العمومية
5.2.2. قائمة الإيرادات والمصروفات (الدخل) المقارنة
5.2.3. قائمة التدفق النقدي
5.2.4. خطة التدفقات النقدية
5.2.5. مراحل إعداد خطة التدفقات النقدية
5.2.6. نموذج / خطة التدفقات النقدية لسنة………….
5.2.7. نموذج / التدفقات النقدية لربع………….سنة……….
5.2.8. قائمة الدخل
5.2.9. نموذج / قائمة الدخل عن السنة المالية المنتهية في 31/12/ م
5.2.10. نموذج / قائمة الأرباح المتبقاه عن السنة المالية المنتهية في 31/12/ م
5.2.11. مبدأ المشاركة في إعداد الميزانية التقديرية
5.2.12. مراحل إعداد خطة الميزانية التقديرية

5.3. الفصل الثالث : التقارير المالية الدورية

5.3.1. أهمية التقارير المالية والضوابط العامة لإعدادها
5.3.2. قواعد وأحكام عامة
5.3.3. أنواع التقارير الدورية

 

نماذج من الدليل

ملاحظة : أدناه عينة من محتويات الدليل …. وبالتالي فإن جميع الدليل بهذه الصيغة وهذا الترتيب وهذا التنسيق

4.1. الفصل الأول :  الإمتثال للأنظمة  والمعايير المحاسبية الدولية وبرامج تقنية المعلومات

 

4.1.1.الإلتزام بمعايير المحاسبة الدولية

المادة ( 1 )

 

تلتزم الشركة ممثلةً بالإدارة المالية فيها بمراعاة المعايير المحاسبية الدولية (International Standards )   وعليها بوجه خاص التأكد مما  يلي :
1. أن تكون العناصر المرتبطة مباشرة بقياس المركز المالي للشركة هي  :
    ( أ‌  )     الموجودات: هي موارد تخضع لسيطرة المنشأة نتيجة أحداث سابقة وتتوقع المنشأة أن تحصل منها على منافع مستقبلية.
    ( ب‌  )   المطلوبات: هي التزامات حالية على المنشأة ناشئة عن إحداث سابقة، ويتوقع أن ينتج عن تسويتها في المستقبل تدفقات خارجة من موارد المنشأة ذات منافع اقتصادية.
    ( ت‌  )   حقوق الملكية: هي حق الملاك في موجودات المنشأة بعد طرح جميع مطلوباتها.
2. الاحتفاظ بالسجلات والمستندات المالية المتوافقة مع المعايير المحاسبية الدولية المعتمدة .
3. توجية جميع العمليات المحاسبية والمالية للتسجيل والتوثيق وفق المعايير المحاسبية الدولية المعتمدة.
4. إستخراج التقارير اللازمة للشركة وفق المعايير المحاسبية الدولية .
5. الموائمة المستمرة والتنسيق مع متطلبات الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين ( SOCPA ) وإتباع التعليمات الصادرة منها .

 

4.1.2. الضوابط العامة للوعاء الزكوي للشركة

المادة ( 2 )

تراعي الإدارة المالية  في الشركة عند إحتساب الوعاء الزكوي للشركة  الملاحظات التالية :
1. رواتب الشركاء العاملين في الشركة
      ( أ‌  )          تعتبر رواتب وبدلات الشركاء العاملين في الشركة ( أصحاب العمل )  سواءً كانت مؤسسة فردية أو شركة أموال أو شركة أشخاص، من المصروفات التي يجوز حسمها بشرط أن تكون رواتب وبدلات صاحب المنشأة مسجلة في التأمينات الاجتماعية.
     ( ب‌  )         تعتبر المكافآت التي تدفع لرئيس ونائب رئيس وأعضاء مجلس الإدارة الشركاء في الشركة ، من المصروفات التي يجوز حسمها .
2. حسم الديون المعدومة من الوعاء الزكوي
  تعد الديون المعدومة من المصاريف التي يجوز حسمها طبقاً للضوابط التالية :
      ( أ‌  )          أن يكون قد سبق التصريح عنها ضمن إيرادات الشركة في سنة استحقاق الإيرادات.
     ( ب‌  )         أن تكون الديون المعدومة ناتجة عن ممارسة النشاط.
     ( ت‌  )         أن تقدم الشركة شهادة من المحاسب ( المراجع )  القانوني تفيد شطب هذه الديون من الدفاتر بموجب قرار من صاحب الصلاحية.
     ( ث‌  )         ألا تكون الديون على جهات مرتبطة بالمكلف ( الشركة ) .
     ( ج‌  )         إلتزام الشركة بالتصريح عن الديون للمصلحة ضمن الدخل متى تم تحصيلها.
3. حسم إستثمارات الشركة في شركات داخل المملكة وخارجها من الوعاء الزكوي
  يتم معالجة الإستثمارات الداخلية والخارجية طبقاً للضوابط التالية :
      ( أ‌  )          تحسم من الوعاء الزكوي الاستثمارات في شركات داخل المملكة – المشـاركة مع الآخـرين – إذا كانت تلك الاستثمارات تخضع لجباية الزكاة في المملكة ، فإن كان الاستثمار في تلك المنشآت لا يخضع لجباية الزكاة في المملكة فلا يحسم من الوعاء.
     ( ب‌  )         تحسم من الوعاء الزكوي الاستثمارات في منشآت خارج المملكة – المشـاركة مع الآخريـن – بشرط أن يحتسب المكلف ضمن إقراره الزكوي الزكاة المستحقة عن هذه الاستثمارات وفقاً للقواعد المنصوص عليها في اللائحة الزكوية ويوردها للهيئة ، مع إرفاق حسابات مراجعة من المحاسب القانوني معتمد في بلد الاستثمار ومصادق عليها من الجهات الرسمية ، فإن لم يلتزم باحتساب وتوريد الزكاة وفقاً لذلك فلا تحسم من الوعاء الزكوي.
     ( ت‌  )         لا يحسم من الوعاء الزكوي  الاستثمارات – داخلية أو خارجية – في سندات أو صكوك أو عملات أو ودائع أو معاملات آجلة سواءً أكانت قصيرة الأجل أم طويلة الأجل.
4. المصاريف التي يجوز حسمها من الوعاء الزكوي
  تحسم كافة المصاريف العادية والضرورية اللازمة للنشاط سواءً كانت مسددة أو مستحقة وصولاً إلى صافي نتيجة النشاط بشرط توفر الضوابط التالية :
      ( أ‌  )          أن تكون نفقة فعلية مؤيدة بمستندات ثبوتية أو قرائن أخرى تُمكِّن الهيئة من التأكد من صحتها ولو كانت متعلقة بسنوات سابقة.
     ( ب‌  )         أن تكون مرتبطة بالنشاط ولا تتعلق بمصاريف شخصية أو بأنشطة أخرى.
     ( ت‌  )         أن لا تكون المصاريف ذات طبيعة رأسمالية، وفي حالة إدراج مصروف ذو طبيعة رأسمالية ضمن المصروفات تعدل به نتيجة النشاط ويضم للموجودات الثابتة ويستهلك وفقاً للنسب النظامية.
5. الشركات المملوكة للشركاء والإقرار الزكوي الموحد
  يجوز للمنشآت المملوكة لنفس الشركاء ، والشركة القابضة والمنشآت التابعة لها المملوكة لنفس الشركاء تقديم إقرار زكوي موحد .

 

4.1.3. مكافحة غسيل الأموال

المادة ( 3 )

 

تلتزم الشركة ممثلةً بالإدارة المالية فيها بمراعاة الأحكام التي تقضي بها الأنظمة السارية في المملكة ذات الشق المالي، ومنها نظام مكافحة غسل الأموال، وعليها بوجه خاص التأكد مما  يلي :
1. الاحتفاظ بالسجلات والمستندات المالية وملفات الحسابات والمراسلات المالية وصور وثائق الهويات الوطنية للمؤسسين وأعضاء جمعية الشركاء وأعضاء مجلس الإدارة والعاملين فيها والمتعاملين معها ماليا بشكل مباشر، لمدة لا تقل عن عشر سنوات من تاريخ انتهاء التعامل.
2. إذا توافرت لديها أسباب معقولة للاشتباه في أن الأموال الواردة إليها أو بعضها أو المحولة منها تمثل حصيلة نشاط إجرامي، أو مرتبطة بعمليات غسل أموال، أو تمويل إرهاب، أو أنها ستستخدم في العمليات السابقة، فسوف تقوم باتخاذ الإجراءات الآتية :
    ( أ‌  )    إبلاغ وحدة التحريات المالية لدى وزارة الداخلية فورا وبشكل مباشر .
    ( ب‌  )  إعداد تقرير مفصل يتضمن جميع البيانات والمعلومات المتوافرة لديها عن تلك الحالة والأطراف ذات الصلة، وتزويد وحدة التحريات المالية به .
    ( ت‌  )  عدم تحذير المتعاملين معها من وجود شبهات حول نشاطاتهم.

 

 

4.1.4. برامج تقنية المعلومات ( الآلية )

المادة ( 4 )

تقوم الشركة بإختيار برامج تقنية المعلومات المناسبة لميكنة وبرمجة النظام المالي ، وعليها بوجه خاص التأكد مما  يلي :
1. التأكد من البرنامج المختار يتناسب مع السياسات والإجراءات المالية الواردة في هذا النظام.
2. في حالة وجود أي فروقات بين الإجراءات الواردة في هذا النظام والإجراءات في البرنامج المعتمد يتم دراستها من قِبل المدير المالي وإعتماد ما ورد في البرنامج ما دام يفي بالأغراض الموضوعة والتي تتناسب مع السياسات المعتمدة.
3. في حالة وجود أي فروقات بين النماذج الواردة في هذا النظام والنماذج في البرنامج المعتمد يتم دراستها من قِبل المدير المالي وإعتماد ما ورد في البرنامج ما دام يفي بالأغراض الموضوعة والتي تتناسب مع السياسات والإجراءات المعتمدة.
4. في حالة وجود أي فروقات بين السجلات في هذا النظام والسجلات في البرنامج المعتمد يتم دراستها من قِبل المدير المالي وإعتماد ما ورد في البرنامج ما دام يفي بالأغراض الموضوعة والتي تتناسب مع السياسات والإجراءات المعتمدة.
5. لأغراض التوثيق للعمليات المالية والمحاسبية والسجلات تعتبر الوثائق والسجلات الموجودة في البرنامج المعتمد وثائق وسجلات رسمية شريطة أن يتم إستخراج المستند أو السجل للتواريخ التي يتم تحديدها وطلبها.
6. لأغراض التسجيل الرسمي إذا كانت المقبوضات والمدفوعات سواء نقداً أو بموجب الشيكات ومسجلة بشكل رسمي في البرنامج يتم دراستها من قِبل المدير المالي وإعتماد ما ورد في البرنامج ما دام يفي بالأغراض الموضوعة والتي تتناسب مع السياسات والإجراءات المعتمدة، وتعتبر نظامية ما دامت لا تتعارض مع الأصول المحاسبية الواردة في هذا النظام .
7. يراعى أن يتم تعديل البرنامج بما يؤدي للحصول على التقارير المالية المطلوبة .

 

 

4.1.5. مدفوعات ضريبة القيمة المضافة وضريبة الإستقطاع على التحويلات

المادة ( 5 )

 

ضريبة القيمة المضافة هي ضريبة غير مباشرة تُفرض على استيراد وتوريد السلع والخدمات في كل مرحلة من مراحل الإنتاج والتوزيع، مع بعض الاستثناءات، وضريبة القيمة المضافة هي ضريبة على الاستهلاك يتم دفعها وتحصيلها في كل مرحلة من مراحل سلسلة التوريد، ابتداءً من شراء المصنّع للمواد الخام وصووصولاً إلى بيع تاجر التجزئة للمنتج النهائي إلى المستهلك .

وضريبة الإستقطاع على التحويلات هي الضريبة المفروضة على تحويلات الأموال للخارج والتي تنشأ عن التعاقدات التي تتم مع هذة الجهات الخارجية ( من خارج المملكة ) دون أن يكون لها مكتب معتمد في المملكة.

  1. تبلغ قيمة ضرية القيمة المضافة نسبة 5% على المبيعات المفوترة في الشركة من الخدمات وخلافها .
  2. تبلغ نسبة الإستقطاع على التحويلات نسبة تتراوح ما بين 5% – 20% حسب الحالة التي يتم عنها التحويل .
  3. يتم تحويل قيمة الضريبة المضافة والإستقطاعات على التحويلات الخارجية إلى مصلحة الزكاة والدخل في نهاية كل شهر .
  4. يتم الإحتساب للضريبة والإستقطاع بواسطة البرنامج المحاسبي المعتمد في الشركة وتعتبر البيانات الصادرة عن البرنامج صحيحة .
  5. يقوم المحاسب المختص بالتأكد من صحة الإحتساب ومن أنها تتم حسب الأصول المحاسبية المعتمدة.
  6. يتم إستعادة الفروقات الناتجة عن التحويل لضريبة القيمة المضافة والإستقطاع على التحويلات ( إن وجدت ) في نهاية الفترة وحسب القوانين المنظمة لذلك في مصلحة الزكاة والدخل .

 

 

4.1.6. تاريخ سريان العمل بالنظام وإعتمادة وتعديلة 

المادة ( 6 )

 

  1. يُصدر المدير المالي (بعد إعتماد النظام من الرئيس التنفيذي) التعليمات اللازمة لتنفيذه.
  2. للرئيس التنفيذي والمدير المالي تفويض من يرونه مناسباً ببعض صلاحياتهم المنصوص عنها في النظام المالي.
  3. يجري العمل بالنظام المالي بعد إقراراه من الرئيس التنفيذي وتعميمه على جهات الاختصاص بالشركة.
  4. يجب موافقة الرئيس التنفيذي على أية تعديلات تتم على النظام المالي ويتم التعديل بموجب ملحق ويعتمد الملحق بعد إقراره جزءاً لا يتجزأ من النظام المالي.
  5. تسري أحكام النظام المالي على كافة المعاملات المالية الخاصة بالشركة.
  6. يستمر العمل بالقرارات والتعاميم المالية المعمول بها حالياً بما لا يتعارض مع أحكام ونصوص النظام المالي كما يلغي صدوره كل ما يتعارض معه.

 

 

4.2. الفصل الثاني :  السياسات المالية والمحاسبية

4.2.1.الضوابط العامة لإنشاء دليل الحسابات

المادة ( 7 )

يتم إنشاء دليل الحسابات للشركة وفق الضوابط التالية :
1. تمثل السياسات المالية والدليل المحاسبي الجزء الأساسي من النظام المالي، فهو الأداة الفعالة لتحقيق أهداف هذا النظام والمتمثلة في الدقة والنظامية في تسجيل البيانات وإستخراج النتائج وتزويد الإدارة بأكبر قدر من المعلومات التي تساعدها على إتخاذ القرارات اللازمة في الوقت المناسب.
2. يقوم دليل الحسابات بتحقيق هذه الأهداف من خلال ترتيب وتصنيف الحسابات طبقاً للأصول والقواعد المحاسبية المتعارف عليها في ضوء طبيعة نشاط الشركة، بحيث يحول هذا الترتيب دون إختلاف طبيعة هذه الحسابات أو مسمياتها من طريقة إلى أخرى أو من محاسب إلى آخر عند التطبيق.
3. يتم بناء هذا الدليل طبقاً للأصول والقواعد المحاسبية المتعارف عليها وبما يتناسب مع طبيعة النشاطات الذي تمارسها الشركة .
4. يتم تصميم الدليل على أساس مركزية التسجيل المحاسبي بحيث يتضمن عناصر المصروفات حسب طبيعتها وطريقة صرفها منسوبة إلى النشاط الخاص بها مع إفراد حسابات خاصة لإجراء عمليات تحميل المصروفات بين الأنشطة والفروع المختلفة
5. يراعى أن يتم تقسيم الدليل بصورة ملائمة لطريقة عرض الحسابات الختامية للشركة بصفتها القانونية ( شركة ذات مسؤولية محدودة ) وطبقاً للقرارات الوزارية الصادرة بهذا الشأن والمتعلقة بمسك الدفاتر المحاسبية لدى المؤسسات والشركات التجارية وتدوينها بإستخدام الحاسب الآلي.
6. يتم تصميم دليل الحسابات بشكل يتلاءم مع إستخدام برامج الحاسب الآلي في التسجيل والمعتمدة في الشركة .
7. يتم تصميم دليل الحسابات وبما يتناسب مع المعايير المحاسبية الدولية وتعليمات هيئة المحاسبين السعوديين في المملكة.
8. يتم تصميم دليل الحسابات بحيث يقوم على مبدأ أن يحمل كل حساب رقما خاصا به ( 14 ) رقم ،ضمن مجموعة الحسابات التي ينتمي إليها ( 00-000-0000-00-000 ) بحيث يمكن الوقوف على الوضع المالي لكل مركز ربحية / تكلفة لوحده، ولمجموع مراكز الربحية / التكلفة بشكل إجمالي، ولإعطاء صورة معبرة وسريعة عن نشاط فرع معين ينتمي اليه الحساب أو عدة فروع مجتمعة وأيضا حركة كل نوع من الأنشطة المتفرعة منه على حده.
9. يتم تصميم الدليل بحيث يساير الأعراف، والنظم المحاسبية المتعارف عليها، وبحيث يكون شاملا لجميع أنشطة الشركة الحالية والمتوقعة في المستقبل مثل الأخذ في الإعتبار تغير بعض الأنشطة أو زيادتها أو إنشاء فروع جديدة…وغير ذلك.
10. يراعى عند وضع قواعد لترقيم الحسابات أن يتم تقسيمها كما يلي :
    ( أ‌  )     الموجودات /الاصول: وتشمل :
  1 .      الموجودات الثابتة
  2 .      الموجودات المتداولة
  3 .      الموجودات الاخرى
    ( ب‌  )   المطلوبات والخصوم: وتشمل :
  1 .      المطلوبات المتداولة
  2 .      المطلوبات غير المتداولة
  3 .      مخصصات الاهلاك
    ( ت‌  )   الإيرادات والمبيعات: وتشمل :
  1 .      الايرادات
  2 .      المبيعات
    ( ث‌  )   المصروفات: وتشمل :
  1 .      مصاريف العمليات
  2 .      مصاربف البيع والتوزيع
  3 .      المصاربف الادارية والعمومية
    ( ج‌  )    حقوق الملكية: وتشمل حقوق الملاك

 

 

4.2.2. المحافظة على سرية البيانات المالية

المادة ( 8 )

 

يعتبر الحفاظ على سرية وأمن المعلومات المالية من صميم عمل المدير المالي الأساسي ويقع على عاتقه وضع نظام رقابي فعال يكفل بموجبه الرقابة على سرية وأمن وسلامة جميع البيانات والمعلومات المالية في الشركة، وضمان عدم تسربها لغير ذوي العلاقة وكذلك ضمان وجود نسخة احتياطية ( يتم تحديثها أولا بأول ) للبيانات المالية للشركة، في مكان آمن تلافياً لحدوث أي عطل مفاجئ للنظام.

 

4.2.3. الضوابط العامة للسجلات الرسمية

المادة ( 9 )

 

  1. يجب أن تتوافق السجلات والدفاتر المحاسبية والأنظمة المالية المستخدمة مع طبيعة النشاط بالشركة بحيث تعكس بيان المركز المالي بدقة في إطار دورة مستنديه تحقق الرقابة الكاملة على سجل العمليات المالية والمحاسبية وفق السياسات والإجراءات المعتمدة بالشركة بما يتماشي مع قانون الشركات المعمول به في المملكة العربية السعودية.
  2. لا يجوز تسجيل أي قيد في السجلات المحاسبية للشركة إلا بموجب المستندات الثبوتية والمعتمدة من السلطة صاحبة الصلاحية حسب جدول الصلاحيات المالية.
  3. يجب أن يرفق بالمستند المحاسبي المستندات الثبوتية الأخرى اللازمة والمؤيدة للبيانات التي يتضمنها المستند، وضرورة التأكد من صحة التواقيع على المستندات المحاسبية ومرفقاتها بمعرفة المدير المالي قبل رفعها للجهات الإدارية العليا لاعتمادها.
  4. يجب أن تكون جميع المستندات المحاسبية الأساسية ( سندات القبض، الصرف، الفواتير والشيكات، سند القيد……الخ ) التي يتم تداولها داخل الشركة متسلسلة الأرقام.

 

 

4.2.4. تحديد مراكز الربحية

المادة ( 10 )

 

من الضروري أن يتم الفصل بين نتائج أعمال كل (مركز ربحية) على حدة وذلك بهدف توفير المعلومات والبيانات الكافية عن ربحية كل نشاط / فرع ( إن وجد ) لتستفيد الإدارة من هذه المعلومات في التخطيط والرقابة.

 

 

4.2.5. مبدأ الاستحقاق

المادة ( 11 )

تتبع الشركة مبدأ الإستحقاق في إحتساب النفقات والإيرادات لأنشطة الشركة المختلفة بحيث تحمل الفترة المالية بما يخصها من نفقات وإيرادات بصرف النظر عما تم إنفاقه أو قبضه فعلاً، ويؤدي الى ظهور المركز المالي بصورة حقيقية في أي وقت خلال العام المالي.

 

4.2.6. تصنيف التقارير

المادة ( 12 )

 

يجب أن يتم إستخراج التقارير المالية الدورية التي تتناسب مع تعليمات وإحتياجات الإدارة من المعلومات التي تستخدمها في التخطيط والرقابة وتقييم الأداء، ومن هذه التقارير الدورية، تقرير المبيعات، تقرير العملاء وإعمار الدين، موازين المراجعة الشهرية، ويتم رفعها من المدير المالي لعرضها على الرئيس التنفيذي، وتعتبر هذه التقارير جزءاً أساسياً من هذا النظام.

 

 

4.2.7. إعتماد الشيكات كوسيلة للصرف

المادة ( 13 )

يجب أن تكون مدفوعات الشركة بشكل عام بموجب شيكات أو تحويلات رسمية للبنوك المعنية لحساب المستفيد ، أما المصروفات العادية الدورية البسيطة فيمكن صرفها من صندوق المصاريف النثرية.

 

 

4.2.8. جدول صلاحيات إعتماد الصرف

المادة ( 14 )

يجب أن يتم وضع جدول يحدد سقف صلاحيات اعتماد الصرف المالي بحيث يبين هذا الجدول المستوى الإداري أو المركز الوظيفي، والمبالغ المسموح له اعتماد الصرف في حدودها، كما يجب أن تحدد صلاحية التوقيع على الشيكات والمستويات الإدارية المفوضة بالتوقيع.

 

4.2.9. مركزية التسجيل المحاسبي

المادة ( 15 )

يقوم النظام المالي للشركة على أساس مركزية التسجيل المحاسبي، بمعنى إستخدام مجموعة دفترية واحدة تتيح إستخراج المعلومات المالية والتحليلية لكافة الأنشطة والفروع في آن  واحد.

 

4.2.10. ضوابط التسجيل المحاسبي

المادة ( 16 )

 

1. يتم إثبات أصول الشركة وفقا لمبدأ التكلفة التاريخية وإثبات الإيرادات والنفقات وفقاً لمبدأ الاستحقاق.
2. يتم إثبات العمليات المالية وفقاً لقاعدة القيد المزدوج في ضوء القواعد والأعراف المحاسبية المتعارف عليها.
3. يتم فتح حسابات الشركة وفقاً لما هو وارد بدليل الحسابات.
4. يتم إثبات القيود المحاسبية من واقع مستندات معتمدة من الأشخاص أصحاب صلاحيات الاعتماد.
5. يتم إثبات تكلفة المبيعات خلال السنة بإستخدام متوسط التكلفة المرجح وإثبات مخزون آخر العام بسعر التكلفة أو السوق أيهما أقل.
6. تتم الإجراءات المحاسبية لعمليات الشركة باستخدام الحاسب الآلي في المقر الرئيسي للشركة، ويحظر تسجيل أي قيود أو إمساك دفاتر رسمية في فروع الشركة إن وجد، ويمكن الاحتفاظ بسجلات تحليلية بالفروع.
7. تشمل الأدوات المالية كل من النقد والإستثمارات والذمم المدينة والدائنة، الذمم المدينة والدائنة الأخرى، والقروض قصيرة الآجل وطويلة الآجل.

 

4.2.11. الموجودات الثابتة

المادة ( 17 )

 

1. يتم إثبات تسجيل الأصول الثابتة للشركة بتكلفتها التاريخية والذي يشمل سعر الشراء مضافاً إليه كافة المصروفات التي تنفق عليه حتى يصبح صالحا للإستخدام.
2. يجب أن تظهر الأصول الثابتة بقائمة المركز المالي بتكلفتها التاريخية مخصوماً منها مجمع الاستهلاك المتراكم.
3. يتم إستهلاك الأصول الثابتة بإتباع طريقة القسط الثابت ووفقاً للنسب المئوية المعتمدة والموضحة لاحقاً في استهلاك الموجودات الثابتة مع الأخذ في الاعتبار النسب المئوية لاستهلاك الأصول الثابتة الصادرة عن مصلحة الزكاة والدخل في المملكة أو أي جهة عامة أخرى تصدر مثل هذه النسب ويكون ذلك بالتنسيق مع مراقب الحسابات الخارجي وإعتمادها الرئيس التنفيذي.
4. يجب التمييز بين المصاريف الرأسمالية والإيرادية باعتبار الأولى هي التي تكون بغرض إقتناء الأصل أو إضافة أجزاء جديدة لكي تطيل العمر الإنتاجي والاقتصادي للأصل. وتحديد سقف أدنى لاعتبار المصروف رأسمالي. أما المصروفات الإيرادية فهي مثل أي نفقات تشغيلية تخص الفترة المالية التي تمت فيها
5. يتم توسيط حساب إنشاءات تحت التنفيذ للتكوينات أو النفقات الرأسمالية التي تهدف في النهاية لإضافة أصل جديد للشركة مثل إنشاء مبنى للشركة.
6. يتم استلام كافة الموجودات الثابتة وحصرها وتحديد مكانها ونسب استهلاكها وإتلافها وفقاً للإجراءات الموضحة بالنظام المالي للشركة.
7. على إدارة الشركة أن تضع السياسة الملائمة للتأمين على موجوداتها ويكون المدير المالي مسئولا عن تطبيق هذه السياسة.

 

4.2.12. التعامل بالعملات الأجنبية

المادة ( 18 )

1. تحول قيمة المعاملات المالية الخاصة بالمشتريات سواء كانت أصول أو غير ذلك التي تتم بالعملات الأجنبية إلى الريال السعودي وفقاً لأسعار الصرف السائدة بالمملكة بتاريخ إجراء المعاملات المالية (أي بتاريخ الفاتورة شراء الأصل وخلافه) .
2. تحول الأصول والخصوم المسجلة بالعملات الأجنبية إلى الريال السعودي بتاريخ المركز المالي وفقاً لأسعار الصرف السائدة في نهاية السنة المالية وتسجل فروقات التحويل في حساب فروقات العملة في حساب الأرباح والخسائر بقائمة الدخل.

 

4.2.13. المخصصات

المادة ( 19 )

 

1. يجب مراعاة تكوين المخصصات الضرورية لمواجهة الخسائر المتوقعة تطبيقا لمبدأ الحيطة والحذر مثل مخصص مكافأة نهاية الخدمة، مخصص الديون المشكوك في تحصيلها، مخصص هبوط أسعار أوراق مالية، مخصص هبوط أسعار المخزون السلعي، وخلاف ذلك.
2. يجب أن يتم إحتساب مخصص مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الشركة طبقا لنظام العمل بالمملكة واللوائح الداخلية للشركة.
3. يجب أن يتم إحتساب مخصص الزكاة الشرعية وفقا لأحكام فريضة الزكاة وتعليمات مصلحة الزكاة والدخل في المملكة.

 

4.2.14. مخصص الديون المشكوك في تحصيلها

المادة ( 20 )

 

1. يجب تقييم أرصدة الذمم المدينة وتعميرها وتكوين مخصص سنوي للديون المشكوك في تحصيلها في نهاية السنة المالية.
2. يتم تحديد النسبة التي سيتم تخصيصها للديون المشكوك في تحصيلها بواسطة المدير المالي من خلال الرصيد المتقادم لبعض الذمم والذي يصعب الحصول عليه إما لإفلاس البعض او هروب البعض أو ما شابه ذلك.
3. بعد اتخاذ كافة الإجراءات النظامية لتحصيل تلك الديون ،يتم رفع الأمر للرئيس التنفيذي لاعتماد تلك النسبة.

 

 

4.2.15. القوائم المالية

المادة ( 21 )

 

تتكون المجموعة الكاملة للقوائم المالية مما يلي:
1. قائمة التدفق النقدي.
2. قائمة الدخل أو(المتاجرة + أرباح وخسائر).
3. قائمة المركز المالي.
4. قائمة التغيرات في حقوق الملكية.

 

4.2.16. السنة المالية والقوائم المالية

المادة ( 22 )

 

1. تتكون السنة المالية للشركة من اثني عشر شهرا بالتقويم الميلادي، وتبدأ من أول يناير وتنتهي بنهاية ديسمبر من كل عام.
2. تظهر الحسابات الختامية نتيجة الأنشطة التي قامت بها الشركة خلال الفترة المالية، بينما تحدد الميزانية المركز المالي للشركة في 31/12 من كل عام والتي تتمثل في أصول الشركة والتزاماتها وصافي حقوق الملكية وفقا لمبادئ وأصول المحاسبة المتعارف عليها.
3. يتم إجراء الجرد مرة واحدة على الأقل في نهاية كل سنة مالية لكافة الأصول الثابتة والمتداولة القابلة للجرد بالشركة وفروعها ( إن وجدت ) وتصدر التعليمات المنظمة للجرد وقرارات تشكيل اللجان من الرئيس التنفيذي أو من يفوضه بالتنسيق مع المدير المالي.
4. يقوم المدير المالي بإصدار كافة التعليمات المتعلقة بإعداد وإصدار القوائم المالية السنوية للشركة، ويتم متابعة تنفيذها بالشكل المناسب الذي ينتج عنه إصدار المعلومات المالية في الوقت والشكل المطلوب وفقا لمبادئ المحاسبة المتعارف عليها والأنظمة المتبعة في هذا الشأن.
5. يتم إعداد كافة التسويات المحاسبية قبل إعداد القوائم المالية المتمثلة في قائمة حساب المتاجرة وحساب الأرباح والخسائر والتدفق النقدي و الميزانية العمومية والإيضاحات حول البيانات المالية وذلك على النحو التالي:
  (أ) تسويات نهاية الفترة التي تختص بالتعديلات اللازمة في القوائم المالية على أرصدة الحسابات في نهاية الفترة المحاسبية بغرض حصر المصروفات والإيرادات التي تخص هذه الفترة فقط لتحديد كافة المستحقات والمقدمات طبقا لمبدأ الاستحقاق.
  ( ‌ب ) إعداد قائمة التسويات الجردية والتي تشتمل على المراحل التالية :
    ميزان المراجعة قبل التسوية.
    التسويات الجردية.
    ميزان المراجعة المعدل بعد التسويات الجردية.
    إقفال الحسابات الخاصة بحساب المتاجرة وحساب الأرباح والخسائر.
     إعداد كل من قائمة الدخل والميزانية العمومية .
6. يقوم المدير المالي بإعداد الحسابات الختامية للشركة السنوية وكافة ما يتعلق بها من بيانات وجداول وإيضاحات وموازين مراجعة بعد التنسيق مع الجهات ذات العلاقة في الشركة في موعد أقصاه شهرين من انتهاء السنة المالية ويجب أن يعتمدها الرئيس التنفيذي بعد مراجعتها من المراجع الداخلي للشركة ( إن وجد ) وتدقيقها من مراقب الحسابات الخارجي للشركة وإصدار التقرير النهائي بشأنها قبل إرسالها للجهات الرسمية المعنية بما فيها وزارة التجارة ومصلحة الزكاة والدخل.

 

4.2.17. التقارير الدورية

المادة ( 23 )

1.         

يتولى المدير المالي مراجعة وإعتماد التقارير الدورية المالية والتأكد من صحة البيانات المدرجة فيها وعرضها على الجهات الإدارية المعدة من أجلها في المواعيد المحددة وذلك كما هو موضح بالتفصيل في نظام التقارير المالية.

2.         

يتولى المحلل المالي بالإدارة المالية ( إن وجد ) تحليل البيانات الواردة في التقارير المالية والحسابات الختامية بإستخدام أساليب التحليل المالي المتعارف عليها كما سيوضح لاحقا في دليل (التحليل المالي) والقوائم والتقارير المالية ورفع تقرير بنتائج هذا التحليل ومدلولاته للمدير المالي بغرض مناقشته وإعتماده من الرئيس التنفيذي.

3.         

يتولى المدير المالي إعداد القوائم المالية الربع سنوية وفقاً لمنهج تكامل الفترات الدورية والذي يعتبر كل فترة من فترات السنة المالية جزاءً مكملاً للسنة المالية بغرض إثبات إيرادات وأرباح ومصروفات وخسائر الفترة خلال الفترة وتقديمها مع كافة المعلومات والبيانات التي يطلبها مراقب الحسابات الخارجي والذي يقوم بدوره بالفحص المحدود وفقاً للمعايير المعتمدة .

 

 

 

تصفح المزيد من الأدلة الاسترشادية

error: Content is protected !!